募集要項
- 募集背景
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近年、官公庁・公共領域において、データ・AI・先端テクノロジーを活用したDX推進や、行政サービスの高度化に向けたニーズが急速に拡大しています。
こうした市場環境を背景に、国内最大級の広告・マーケティンググループが持つ豊富な顧客基盤、生活者視点の発想力、クリエイティビティ、データ・テクノロジーの専門性を融合し、公共領域におけるDX支援体制の強化を進めています。
グループ内の多様な専門組織やテクノロジー企業と連携し、IT戦略・システムアーキテクチャの策定から、システム導入、業務システムの最適化まで、一貫したソリューションを提供しています。
今回、さらなる事業拡大と組織体制の強化に向け、官公庁向け大規模プロジェクトを最上流から牽引するプロジェクトマネージャーを増員募集します。
単なるシステム導入にとどまらず、グループが持つ多様な専門性や事業アセットを活用し、行政サービスの変革や新たな社会価値の創出に携われることが、本ポジションの大きな魅力です。
- 仕事内容
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国内最大級の広告・マーケティンググループの豊富な顧客基盤と先端テクノロジーを強みに、官公庁向け大規模DX案件を最上流から牽引。企画・提案からシステム設計、プロジェクト統括まで担う中核ポジションです。官公庁向け大規模システム開発の最上流工程からプロジェクト全体の統括までを担い、公共領域のDX推進をリードするポジションです。
官公庁事業におけるフロントPMチームの一員として、システム領域の責任者を担っていただきます。公示・応札段階から参画し、技術的な課題抽出、要件定義、設計、プロジェクトマネジメントまで一貫して携わることができます。
■ 主な業務内容
・官公庁案件の公示・応札時におけるシステム面での課題抽出、技術的アセスメント
・システム要件定義書、基本設計書、詳細設計書の作成
・システム領域の責任者として、官公庁を中心としたクライアントとの折衝・提案・合意形成
・大規模システムインテグレーション案件のプロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体のスコープ管理、進捗管理、品質管理、関係者調整
■ 業務上の課題・ミッション
・官公庁特有の厳格なガバナンスや各種規制・ルールへの対応
・長期にわたる大規模プロジェクトにおける多様なステークホルダーとの調整・合意形成
・複雑なシステムインテグレーション案件におけるスコープ管理とプロジェクト推進
■ ポジションの魅力
・国内有数の広告・マーケティンググループが持つ顧客基盤と、データ・AI・テクノロジーの専門性を活かし、
官公庁の大規模プロジェクトを最上流からリードできる環境です。
・所属組織には、データ活用や先端テクノロジーに精通したメンバーが多数在籍しており、グループ全体の
新規事業開発、サービス開発、テクノロジー活用案件を幅広く支援しています。
・また、同一事業部内には新たなデジタルサービスの企画・開発を担うチームもあり、官公庁向けシステム開発に
とどまらず、先端技術を活用した新規サービスや革新的なプロジェクトに関わる機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・官公庁事業におけるプロジェクト参画経験
・システムの要件定義書及び設計書のドキュメンテーション実施経験
・コンサル・SIでのITコンサル、またはプロジェクトマネジメント・SE経験
- フィットする人物像
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・高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
・自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
・失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方
・新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
・積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※グループ広告・マーケティング事業会社への出向形態となります。詳細はカジュアル面談時にご説明します。
- 勤務地
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■東京メトロ千代田線 赤坂駅直結、銀座線・丸の内線・半蔵門線 赤坂見附駅
■ベストプレイス勤務（リモートワーク）
- 勤務時間
- フレックス制度（1日7時間）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
・定期健康診断
- 休日休暇
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年間125日・完全週休2日制（土日祝日）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
有給休暇：入社日から付与/入社月により個別に設定。最高付与日数30日（次年度以降）
特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・カジュアル面談
↓
・WEB適性検査
・1次面接／オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定
- キャリアパス・評価制度
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■3～5年後の想定されるキャリアパス
現時点では以下を想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・管理職としてグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務、新事業の立ち上げに従事
