募集要項
- 募集背景
- ユーザーベースでは、事業拡大・グループ経営の高度化・M&Aを見据え、セキュリティを経営上の重要テーマとして位置づけています。現在は、個別最適の対策を積み上げる段階から、グループ全体を見据えたセキュリティガバナンス、アーキテクチャ、リスクマネジメントを再設計するフェーズにあります。本ポジションでは、経営陣や各事業責任者と連携しながら、全社・グループ横断のセキュリティ戦略を策定し、実行をリードしていただきます。単なるセキュリティ運用責任者ではなく、事業成長を支える経営アジェンダとしてセキュリティを捉え、攻めと守りの両面から組織の信頼性を高めていく役割です。
- 仕事内容
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全社・グループ横断のセキュリティ方針を踏まえ、施策設計・実行、アーキテクチャ改善、組織マネジメント、インシデント対応まで幅広く担い、将来的にCISOを含むセキュリティリーダーを目指すポジションです。■職務概要：
全社・グループ横断のセキュリティ方針を踏まえ、セキュリティ施策の設計・実行、アーキテクチャや基盤の改善、組織マネジメント、インシデント対応まで幅広く担っていただきます。技術・アーキテクチャの視点から現場や既存の仕組みを深く理解し、関係部門と連携しながらセキュリティ課題の解決をリードしていただきます。そのうえで、組織マネジメントや全社・グループ横断のセキュリティ戦略・ガバナンスへと段階的に責任範囲を広げ、将来的にはCISOを含むセキュリティリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容：
・セキュリティ戦略・ロードマップの具体化と実行（施策の設計・優先順位付け・実行リード／組織横断でのセキュリティ課題の解決／経営層への提言および意思決定支援）
・セキュリティアーキテクチャ・基盤の設計・改善（複数プロダクト・IT環境を俯瞰したアーキテクチャ・ガイドラインの設計改善／ツール選定・技術評価・導入運用改善のリード）
・インシデントレスポンス・CSIRT運用の高度化（調査・封じ込め・復旧リードおよび再発防止策の推進／重大インシデント時の経営への意思決定支援／CSIRT運用体制の継続的強化）
・チーム・組織マネジメント（採用・評価・育成等のピープルマネジメント／組織構造や業務プロセスの最適化／外部パートナー・監査法人等との折衝）
■求人の魅力：
・経営アジェンダとしてセキュリティを主導できる環境（経営陣・各事業部が主体的に協力）
・IPO（再上場）・M&A推進というダイナミックな会社フェーズに関われる（ガバナンス構築、グループ会社のセキュリティ統合PMI・標準化を主導）
・「自由と責任」のもと、事業の機動性を高めるセキュリティを追求できる
・B2B/B2Cの多角的なビジネスモデル・技術スタックに挑める環境
- 応募資格
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- 必須
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・セキュリティ領域における設計・導入・運用のいずれかを主導し、技術的妥当性を適正に判断・決定してきた経験
・セキュリティまたはIT領域におけるチームマネジメント経験（採用・評価・育成等のピープルマネジメント）
・複数部門および多角的なステークホルダーを巻き込み、組織横断で施策を完遂させた経験
・技術的リスクを構造的に整理し、経営陣や事業責任者を含む関係者への説明・合意形成を推進した経験
・セキュリティインシデント発生時に、調査・封じ込め・復旧等の対応をリードし、関係部門と連携して収束させた経験
- 歓迎
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・セキュリティ責任者、CISO補佐、セキュリティマネージャー等として、複数領域を横断して推進した経験
・全社セキュリティ方針・ロードマップ・アーキテクチャの策定経験
・経営層や事業責任者へのリスク提言・意思決定支援の経験
・CSIRT/SOCの構築・運用・高度化経験
・重大インシデントにおける対応リード・意思決定支援・経営報告経験
・上場企業または上場準備企業におけるセキュリティ・IT統制・J-SOX/監査対応経験
・M&A後のセキュリティ統合（PMI）、グループ会社管理の実務経験
・組織予算・外部ベンダー・監査法人等のマネジメント経験
■求める人物像：
・戦略やルールを作るだけでなく、自ら現場に入り課題解決を進められる方
・セキュリティだけを正解とせず、事業・プロダクトのスピードやユーザー体験とのバランスを考えられる方
・既存の仕組みや前例を前提とせず、プロセス・組織・アーキテクチャの論点を整理し優先順位をつけて意思決定・実行できる方
・将来的に現場・組織マネジメントから全社セキュリティ戦略や経営レベルの責任へ役割を広げていく意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
勤務時間：スーパーフレックス制
時間外労働：あり
- 勤務地
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〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル（最寄り駅：東京駅）
フルリモート可（定期的な東京への出張あり）
- 勤務時間
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スーパーフレックス制
時間外労働あり
- 年収・給与
- 年収：1,100万円～1,300万円（年俸制、選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定）
- 待遇・福利厚生
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PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）、時短制度有ほか
加入保険：記載なし（詳細は選考時にご確認ください）
受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙専用室あり／オフィスビル内共用、喫煙可能区域での業務なし）
- 休日休暇
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休日：土日祝日休み
休暇：有給休暇（10日～）、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（4回程度／オンライン） → オファー面談 → 内定
（想定期間：1次面接～内定まで約2～3ヶ月）
