募集要項
- 仕事内容
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【働き方改革・組織風土改善に積極的に取り組む企業文化】＜主な仕事内容＞
健康診断後のフォローや面談、メンタルヘルス対応、職場環境の改善などを通じて、従業員の健康管理・産業保健活動の推進を担っていただきます。
・健康診断の実施・結果を踏まえた従業員への健康管理・フォロー
・長時間労働者に対する面談指導・健康維持に向けた対応
・ストレスチェック・面談を通じたメンタルヘルス支援
・職場巡視を含む作業環境の確認・改善に関する対応
・従業員の健康状態に応じた就業上の措置・健康管理に関する助言
・健康相談・健康教育など、従業員の健康増進に向けた取り組み
・社内における衛生管理・衛生教育に関する活動
・健康障害が発生した際の原因確認・再発防止に向けた対応
＜注目ポイント・魅力＞
・年収～1,500万円の高報酬パッケージ
・世界規模で事業を展開する大手グローバル企業でのキャリア機会
・働き方改革・組織風土改善に積極的に取り組む企業文化
・経営層の理解・協力のもと、専門性・得意分野を活かして活躍できる環境
・週4日勤務で、ワークライフバランスを保ちやすい就業環境
※具体的な出勤曜日については、面接時に決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・医者免許
・産業医としての専門知識を活かした、社内連携による産業保健活動の主体的な推進
・流暢な日本語力
- 歓迎
- ・専属産業医としての経験（3年以上）※嘱託産業医の経験者も応相談
- 雇用形態
- 雇用形態：契約社員
- 勤務地
- 勤務地：複数からご相談可（詳細は面談にてご説明いたします）
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,500万円
