募集要項
- 募集背景
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株式会社光洲産業は、神奈川県下でトップクラスのシェアを誇る総合リサイクル企業です。
「環境を守り、次世代へ繋ぐ」というミッションのもと、建設業界を中心に廃棄物処理から再資源化までを一貫して担い、確固たる地位を築いてきました。昨今のSDGsや脱炭素社会への関心の高まりを受け、当社の資源循環システムへの需要は急速に拡大しています。
今回、さらなる事業拡大に向けて、製造業や工場など新たな業界への営業活動を推進する新規営業部署を立ち上げることになりました。その新設部署の営業組織を牽引するリーダー候補として、組織の基盤をゼロから共に創り上げていただくことを期待しています。外部コンサルタントによる約1か月の伴走支援など、未開拓領域への挑戦を全社を挙げてバックアップする体制は整っています。
- 仕事内容
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新規営業部署の立ち上げメンバーとして、製造業・工場といった新市場の開拓をお願いします。製造業や工場などの新規顧客に対し、廃棄物リサイクルを通じた課題解決を提案します。
【具体的な仕事内容】
(1)ターゲット選定・アプローチ： 新規開拓先のリサーチを行い、電話やメール等で商談機会を創出します。
(2)ヒアリング・課題抽出：顧客先を訪問し、現在の廃棄物処理フローやコスト、環境対応における課題を深掘りします。
(3)リサイクル提案・見積作成：収集運搬から再資源化まで、当社の強みを活かした最適なスキームを提案し、見積書を作成します。
(4)契約締結・アフターフォロー：成約後の契約実務を行い、運用開始後のフォローを通じて長期的な信頼関係を構築します。
(5)営業基盤の構築：外部コンサルタントと共に、効率的な営業フローの策定やノウハウの言語化を行います。
【当社の魅力・磨けるスキル】
・ゼロから組織を創り上げる「事業立ち上げ経験」
既存のルート営業ではなく、新規部署のスターティングメンバーとして「誰に、何を、どう売るか」という戦略部分から関わることができます。この経験は、単なる営業スキルを超えた「事業開発力」や「組織構築力」として、あなたの市場価値を飛躍的に高めるはずです。
・外部プロフェッショナルによる「超実践的トレーニング」
入社後は外部の専門コンサルタントが約1か月間、マンツーマンで伴走します。業界知識はもちろん、商談設計や提案手法など、一生モノの営業スキルを体系的に学ぶことが可能です。未経験の領域でも、自信を持ってスタートできる環境が整っています。
・圧倒的な安定基盤と「社会貢献性の高さ」
神奈川県トップクラスのシェアという揺るぎない事業基盤があるため、腰を据えて新しい挑戦に打ち込めます。また、提案そのものが顧客のコスト削減と地球環境の保全に直結するため、日々の業務を通じて「持続可能な社会を創っている」という強い手応えを感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の実務経験をお持ちの方（業界・年数は不問です）
※定量的な目標達成に向けてプロセスを組み立ててきた経験を重視します。
・普通自動車免許
- 歓迎
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・新規開拓営業の経験（手法不問）
・リーダーや後輩指導に携わった経験、またはその意欲
・リサイクル業界や製造業界に関する知識
- フィットする人物像
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経験以上に「行動力」と「何事も素直に取り組む姿勢」を重視しています！
・フットワーク軽く動ける方
・新規開拓営業にチャレンジしたい方
・目標達成に向けて粘り強く行動できる方
・将来リーダーや管理職を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業リーダー候補
- 勤務地
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・勤務地：本社
神奈川県川崎市高津区 久地4-10-11
（JR南武線「久地駅」徒歩7分）
・転勤なし／就業場所の変更なし
- 勤務時間
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・08:00～17:00（所定労働時間08時間00分／休憩60分）
・時間外労働：あり
※固定残業代は、立ち上げ期の繁忙や突発的な対応などに備えた制度上の設定であり、毎月42時間の残業を前提としたものではありません。業務の進め方やスケジュールには一定の裁量があり、効率よくメリハリをつけて働ける環境です。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
月給：350,000円～（※固定残業代90,000円含む／月42時間、超過分については別途支給）
■賞与実績:年2回（6月/12月）
■インセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
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《社会保険》
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
《福利厚生》
親睦会補助
サークル活動支援
川崎ブレイブサンダース観戦チケット配布
資格取得支援
外部研修参加支援
退職金制度（勤続1年以上）
永年勤続表彰制度 ※10年勤続で10万円
- 休日休暇
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【休日】126日
（内訳）土曜・日曜・祝日、夏季5日、年末年始5日
その他（GW休暇あり）
【有給休暇】有（10日～） （平均有給取得率8割以上）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
