募集要項
- 募集背景
-
楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、グループ人事統括部グローバルモビリティ担当は、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。そのモビリティ
担当がリードグループのリードをお任せできる候補を募集しています。グローバルモビリティ
業務のほか、日々の業務運営の向上を目的に業務改善の検討・リードに取り組んでいただける方を募集しています。
- 仕事内容
-
グローバルモビリティ＆コーディネイショングループにて、グローバル赴任・受入支援、国際給与計算管理、制度構築およびチームのピープルマネジメントを担当します。
【具体的な業務内容】
グローバルモビリティ（国際赴任・出向）業務の統括
海外赴任（Outbound）および日本への赴任（Inbound）に関するサポート体制の最適化
ビザ・税務・社会保険・引越等のベンダーコントロールおよびプロセス効率化
国際給与（Global Payroll）および労務管理
海外赴任者・海外拠点に関連する給与計算プロセスの監督・精度向上
海外税務（Gross-up計算、租税条約適用等）や労務コンプライアンスの管理
プロジェクトマネジメントおよび制度企画
グローバルモビリティ規定の見直し・運用プロセスの改善プロジェクトのリード
関連部署（人事企画・法務・税務・各事業部HRBP等）との折衝および合意形成
チームマネジメント
チームメンバー（数名～十数名）の育成、評価、目標設定、および業務フォロー
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社または専門ファームでのグローバルモビリティ、海外労務、または国際給与に関する実務経験（5年以上）
・メンバーの育成・指導を含むピープルマネジメント経験
・多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語力および英語力（TOEIC800点相当以上）
- 歓迎
-
・大規模事業会社（従業員数1,000人以上）での人事マネジメント経験
・海外税務（Gross-up計算等）やビザ関連法務の専門知識
・業務プロセスのDX推進やシステム導入（ATS、ERP等）のプロジェクトリード経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩４分
- 勤務時間
-
標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制を適用（コアタイム：11:00～15:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万＋ストックオプション
- 待遇・福利厚生
-
昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- キャリアパス・評価制度
-
・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
仕組作り・規定類の見直し等、人事としての様々な観点が必要とされる環境でお仕事をしつつご経験を積んまた、対象社員は世界各国にある支社で勤務する従業員であり、世界情勢はもちろんのこと、環境やカルチャーの違いを加えた運用が必要です。そのような柔軟性が求められる立場だからこそ、挑戦でもあり、高度な対応力を身に付けていただける組織です。
