募集要項
- 募集背景
- 増員（店舗数急増による体制強化の為）
- 仕事内容
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カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理全般をお任せします。＜業務詳細＞
◇マネジメント:SV職の教育、育成、評価
◇人員管理:勤怠管理、採用面接など
◇店舗及び担当エリアの収益管理や分析
◇商品管理:商品構成、在庫最適化
◇顧客折衝
◇店舗の改善、施策の実行
【入社時研修】
約3週間を想定しております。（オンライン+関東か関西で予定）
◆職場環境／企業PR
・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」というコーポレートコピーを掲げています。これは、繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、人々に感動を届けるという企業の志を表しています。
・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。
・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店「#C‑pla（シープラ）」の運営を通じて、カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、独自店舗を展開。収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。
・カプセルトイ市場の急速な成長（2024年度は製造出荷基準で約1410億円、2022年度の約720億円からほぼ倍増）があります。手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。
・ーシンは、模倣ではなく創意工夫によりカプセルトイ市場に新たな戦略を構築。地域密着型の店舗づくり、データに基づく企画設計、オリジナル商品開発、収益化支援など一貫した戦略が、安定した成長と信頼性を生んでいます。
→2022～2024の2年間で720億円～1410億円という売上規模で成長しているカプセルトイ業界にて大手（バンダイやタカラトミーなど）のような認知のない中、独自のオリジナル商品（例：渋谷スクランブル交差点到達証など）にてインバウンドの外国人含め、若者や女性を虜にしている企業です。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
※全て満たす方
・小売業界で店舗広域マネジメント経験（マネジメント年数不問）
店舗広域マネジメントとは
(1)範囲：市内ではなく、県を跨ぐレベル※店舗数に決まりはない
(2)正社員10名程度のマネジメント
(3)社員の教育にも力を入れていた事
※出張もあるが基本は遠隔でのマネジメント力が必要とされる、即戦力希望の為、遠隔マネジメント力は備えておいて欲しい
・小売店舗での接客・販売経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区心斎橋筋
上記店舗を拠点に勤務いただきます。出張有（店舗訪問等）
- 勤務時間
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■勤務時間：1ヶ月単位の固定労働時間制
標準的な勤務時間帯：9：00～18：00
週平均労働時間：40時間0分
（1日の実働：8時間 休憩：60分）
＜勤務時間＞
9:00～22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※各店舗の営業時間内にてシフト勤務となります。（1日の最低実働：8時間）
■残業時間：有
- 年収・給与
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660万円 ～ 745万円
月収 440,000円～497,000円
基本給 440,000円～497,000円
（管理監督者のため残業手当支給なし）
賞与 年2回（昨年度実績：3.9か月）
昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り
＜その他補足＞
昼食手当、勤務地手当、テレワーク手当、単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
- 休日休暇
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■年間休日：123日
■休日：週休二日制・シフト制
※月間の休日数はひと月の土・日・祝日の合計日数と同数
■休日：週休2日制（休日はシフト制）
■休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
※長期休暇の相談も可…プライベートも充実できるように、誰かが休む時には協力し合って仕事を進めています。
- 選考プロセス
- 面接1～2回
