募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業（データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等）を担当いただきます。・担当業務の業務改善（効率化・品質向上）や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。
・将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。
◆職場環境／企業PR
＜同社について＞
【創業20周年／多種多様な業界のお客様の人事事務業務をサポート／縁の下の力持ちとして顧客をサポートできる魅力】
創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託してきました。三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループ、三菱商事を株主として安定した経営基盤があり、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており、キャリアアップが可能です。
＜ポジションの魅力＞
・従業員数が5000名～10万名規模の顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
・業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。
・様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができる点。
＜業界の将来性について＞
米国のBPO普及率は約70％ですが、日本ではまだ20％前後。国内の潜在市場は約1兆円とも言われ、(現在は約300億円市場)年平均約5.9％伸長している成長業界。働き方改革の影響もあるため、今後もさらに成長が加速する見込みです。
＜働き方＞
在宅制度はあります。
ご入社後仕事に慣れるまでは出社いただき、慣れていただいた段階で、所属部署や業務状況に応じて、在宅勤務も取り入れることが可能です。頻度やサイクルは、所属部署内で相談しながら決めています。
＜研修＞
～未経験でも安心して人事職としてのキャリアが実現できる環境～
入社後３日間はオリエンテーション実施（システム操作等）⇒その後OJTの現場研修となります。同時並行でWeb研修も実施しながら徐々に業務になれていただければと思います。
また別途メンター制度（最長半年間）もあり異なる部署の先輩に相談できる機会も豊富にございます。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
・パソコン事務且つシステムオペレーションの実務経験者
・Excel中級レベル以上（VLOOKUP、ピボットテーブルを使ったデータ集計・突合の実務経験）
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・コールセンターやヘルプデスク経験者・ツール利用経験者は特に歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区城見1-3-7
- 勤務時間
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■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 / 対象期間の総所定労働時間：170時間00分
※上記、繁忙期に一部適用
標準勤務時間 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
■残業時間：月平均17h
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
月額（基本給）：218,000円～350,000円
※想定年収は30時間/月の残業手当を含む
賞与 年2回（6月、12月）※賞与実績:年4ヶ月分
昇給 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月額5万円迄支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：前払いor 確定拠出金か選択できます
＜試用期間＞
3ヶ月※業務内容・条件は本採用時と同内容です。
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
「くるみん認定」「えるぼし認定」取得
積立貯蓄制度、財形貯蓄制度
在宅勤務制度
育休復帰後の制度
育児休暇：子どもが満3歳になるまで取得可能（最長3年取得可）
介護休業・支援制度：介護の状況により取得可能
時短勤務：子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能。ただし入社1年経過後から適用可能。
服装自由
慶弔見舞金制度、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始5日
■休暇：年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 面接2回
