募集要項
- 募集背景
- 案件増加と技術継承を見据えた増員募集
- 仕事内容
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業界経験不問／年間休日125日／賞与4.5カ月／夜勤ほぼ無し【職務概要】
同社にて、遊園地アトラクションや商業施設設備の施工管理を担当します。
安全性と品質を守りながら、人々が安心して楽しめる施設運営を支える仕事です。
【職務詳細】
・工程管理
・品質・安全管理
・協力会社との調整
・現地立会い、試運転対応
・施工計画書などの作成
【扱う製品・技術について】
HEP FIVE観覧車、神戸モザイク大観覧車、ひらかたパーク等での実績があります！
案件は新設と改修が半々程度で、設備のライフサイクル全体に関われます。
～～～働き方について◎～～～
年間休日125日、土日祝休みです。
残業は月15時間程度、有給取得率85％以上です。
遊園地は夜間作業が難しいため夜勤は基本的になく、
発生する場合も工期終盤が中心です。
出張費は会社が全額負担します！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理のご経験
【尚可】
・監理技術者（機械器具設置工事業）
・建築施工管理技士 ※1級、2級
・土木施工管理技士 ※1級、2級
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11
OsakaMetro四つ橋線「北加賀屋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 ※転勤は当面なし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:550万～850万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（支給実績：4.5ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、時差出勤制度有（要相談）、時短勤務可（育児・介護休暇制度）、財形貯蓄、各種融資制度、企業年金制度、社員持株会、資格取得支援制度、各種研修制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～（下限日数は入社直後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※最終面談後にストレス耐性チェックテストを受講いただきますが合否に影響はございません。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■教育体制 入社後は先輩同行を通じて、 遊戯施設特有の安全基準や工事の進め方を習得します。 資格取得支援制度や各種研修制度も利用可能です。
