募集要項
- 募集背景
- 定年退職者による要員不足の補填のため。
- 仕事内容
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環境課題に貢献するヒートポンプ製品のメンテナンス職【職務概要】
ヒートポンプなどの各種エネルギー製品に関するフィールドサービス、技術指導、後進育成を担当します。
【職務詳細】
・スーパーバイザーとして作業員への指導
・作業員向け研修会の企画、開催、指導
・作業マニュアル・要領書、チェックシート作成
【その他】
・トラブル対応（過去事例から推測される情報をもとに、エンドユーザーに対策を採用していただくことで稼働率向上に貢献）
・トラブル未然防止対策の類似機横展開（トラブル未然防止対策を取りまとめ、信頼性向上に寄与）
・現地での対策効果確認（効果確認のための現地点検を実施し、点検結果と今後の対応方針を報告）
【魅力】
担当するヒートポンプはカーボンニュートラルの実現に向けて非常に注目されている製品であり、環境課題へ直接的に貢献できます。また、幅広い産業界を支える重要なインフラ機器であるため、安定した環境のもと技術者として成長することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械メンテナンスの経験3年以上
【尚可】
・第一種冷凍機械の資格をお持ちの方
・第二種冷凍機械の資格をお持ちの方
・第一種冷媒フロン取扱技術者の資格をお持ちの方
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
【ミッション】
入社直後は事業全体およびヒートポンプ等の各種エネルギー製品について実務ペースで学び、理解を深めます。2年後以降は部署メンバーと協働しながら対象領域を増やし、ゆくゆくは業務全般をリードしていくことが期待されています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県加古郡播磨町新島41（播磨事業所）
山陽電鉄本線「播磨町」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：15～16：45（フレックスタイム制／コアタイム 11：00～15：30）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、出張手当、財形貯蓄、持株制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・慶弔金・傷病見舞金・災害見舞金）、借上社宅制度（一部自己負担）、保養所（神戸製鋼健康保険組合保有の保養所利用可）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日123日、週休二日制、夏季休暇、年次有給休暇（初年度20日）、特別休暇（慶弔・転勤・子育て・介護・看護 等）、リフレッシュ休暇、介護休業、育児休業（3年迄）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回／適性検査 → 内定
※状況により変更になる場合あり
