募集要項
- 募集背景
- 定年退職者による要員不足の補填のため。
- 仕事内容
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データ分析と仕組みづくりで全社品質向上を推進するポジション【職務概要】
同社にて、コンプレッサ、冷凍機、ヒートポンプ等の産業機器における品質管理体制の整備および不適合削減に向けた仕組みづくりを担当します。
【職務詳細】
・市場不具合解析および原因の追究
・電気部品の故障解析
・設計部門・製造部門への原因説明および改善要請
・サプライヤーにおける品質改善の指導・推進
・品質管理体制の整備および運用
・再発防止策の推進および全社展開
・現場、設計、調達、製造と横断したデータ分析および品質向上施策の推進
【仕事の魅力・ミッション】
同ポジションは単なる製品検査にとどまらず、不具合の根本原因を究明し「不適合を減らす仕組み」を全社的に構築・推進する重要なミッションを担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・産業機械メーカーでの実務経験
・制御設計の実務経験
・生産技術（電気）の実務経験
・品質保証の実務経験
※上記いずれかの経験をお持ちの方
※電気系製品を扱われた経験がある方を優先
【尚可】
・モータ、インバータ、PLCに関する知識
・電気図面の読解力
・故障解析の知識
・電気工学の基礎知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県加古郡播磨町新島41
山陽電鉄本線「播磨町」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：15～16：45（フレックスタイム制／コアタイム 11：00～15：30）
- 年収・給与
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年収:600万～1100万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、出張手当、財形貯蓄、持株制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・慶弔金・傷病見舞金・災害見舞金）、借上社宅制度（一部自己負担）、保養所（神戸製鋼健康保険組合保有の保養所利用可）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日123日、週休二日制、夏季休暇、年次有給休暇（初年度20日）、特別休暇（慶弔・転勤・子育て・介護・看護 等）、リフレッシュ休暇、介護休業、育児休業（3年迄）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回／適性検査 → 内定
※状況により変更になる場合あり
