募集要項
- 募集背景
- 案件増加と技術継承を見据えた増員募集
- 仕事内容
-
資格があれば実務未経験OK！遊園地を支える／メーカー案件中心／年休125日【職務概要】
遊園地アトラクションや商業施設設備における、
電気工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・電気工事の工程管理、品質・安全管理
・協力会社への指示、進捗確認
・現地での立会い、試運転対応
・書類作成（施工計画書、報告書など）
※案件の半数以上が遊園地関連です。
■業務の特徴
・一般建築よりも工程が明確で、無理な工期が少ない
・安全基準が厳しく、施工管理としてのレベルが自然と上がる
・「人が楽しむ場所」を支える設備工事
■働き方
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均15時間程度
・有給休暇取得率85％以上
・出張時の費用は全額会社負担
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
～～～資格があれば、実務未経験OK！◎～～～
【必須】
・一級電気施工管理技士 もしくは 一級電気施工管理技士補をお持ちの方
【尚可】
・第一種電気工事士
＜入社後＞
まずは先輩社員に同行し、遊戯施設特有の安全基準や進め方を習得。
資格があれば実務経験は不問。段階的に担当範囲を広げていきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ‐
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
-
大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11
OsakaMetro四ツ橋線「北加賀屋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 ※転勤は当面なし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収:600万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（支給実績：4.5ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、時差出勤制度有（要相談）、時短勤務可（育児・介護休暇制度）、財形貯蓄、各種融資制度、企業年金制度、社員持株会、資格取得支援制度、各種研修制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～（下限日数は入社直後の付与日数）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※最終面談後にストレス耐性チェックテストを受講いただきますが合否に影響はございません。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎キャリアについて 電気施工管理として専門性を高めるほか、将来的には大型案件の 主担当や、複数案件を統括するポジションも目指せます。
