募集要項
- 募集背景
- 業務量増加に伴い、人員補充
- 仕事内容
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訪問販売部門にて、代理店と協力しビジネス成長を牽引するポジションです。【職務概要】
創業時よりある訪問販売事業の部門にて、代理店の方と協力をしながらお客様に価値を提供する仕事となります。
【職務詳細】
・担当販社、営業所の育成、結果としてビジネス成長
・商品、ビジネス、トレーニングの実施
・ビジネス会員、マーケット情報の収集と共有
・本社施策のメンバーへの説明と実施
・管理職候補者は訪販メンバーの管理、育成
・育成、お客様の増加の結果としての部門ビジネス継続成長
【備考】
・出張は週2～3日程度ございます。
【教育体制】
・入社時の導入研修（ビジネス、商品）を2週間程度行い、その後、先輩営業との同行研修を3週間程度行う。
・入社後2～3か月をめどに担当を持っていただく。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・訪販営業経験5年以上
・自動車免許（AT可）
【尚可】
・訪販管理職経験3年以上（管理職候補者の場合）
・マーケティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区谷町9-3-7
OsakaMetro谷町線「谷町九丁目」駅より徒歩約1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 08時30分～17時20分
- 年収・給与
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年収:460万～600万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（月額基本給4.0ヶ月分）
昇給:年1回（業績評価による）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、慶弔見舞金制度、アンズちゃん手当(小学校未就学児童1名につき5000円)、住宅手当(単身者8000円～12000円、複身者14000円)、家族手当(配偶者10000円、子供3000円)、退職金(入社2年経過後、支給対象)
喫煙情報：屋外のため規則なし
- 休日休暇
- 【年間休日124日】週休2日制(土・日・祝)、会社カレンダーにより土曜出勤日あり(2026年度は年間2回)、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社月に10日付与、その後毎年3月に一斉付与)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
