募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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東証プライム上場◎フレックスタイム制有り◎年間休日127日【職務概要】
健康保険組合向け基幹システムに関する導入支援・運用支援業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・システム導入支援
・システム保守・運用業務
・障害対応および原因調査
・ヘルプデスク・問い合わせ対応
・お客様への提案・説明
・業務課題やニーズのヒアリング、分析
・マニュアル・ガイドラインの作成および更新
・サービス品質向上に向けた改善活動
【仕事の魅力】
・健康保険業界という専門性の高い分野でキャリアを構築できる
・システム導入から運用支援まで幅広い経験を積むことができる
・成長事業の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる
・将来的に事業の中核人材として活躍できる
・未経験の業界知識は入社後に習得可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれかの経験のある方
・システム導入、運用、保守の実務経験3年以上
・ヘルプデスクまたはテクニカルサポートの実務経験3年以上
【尚可】
・システム開発経験
・健康保険業務に関する知識
・顧客折衝経験
・業務改善提案の経験
・マニュアル作成経験
・BPO業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しい知識やスキルの習得を楽しめる方
・お客様の課題解決にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的に考え、改善提案ができる方
・将来的に事業拡大の中心メンバーとして活躍したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区 ※プロジェクトによって異なる
プロジェクトによって異なる（最寄り駅はJR環状線「大阪」駅）
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9時00分～17時30分
※フレックスタイム制度あり（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:518万～672万程度
月給制：月額318157円
給与:■前職考慮のうえ、規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（世帯主の場合10，000円支給）、育児支援手当（1人につき12，000円支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日／7月～10月の間で自由に取得可能）、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 会社説明・人事面接 ・部門面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※およその選考期間は2～3週間となります。
※状況により変更になる場合あり
