募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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平均勤続15年／固定給中心で高い給与水準／転勤無しパナホームOBのお客様が、新築後年数を重ねても、暮らし心地に満足して頂き、住宅そのものや家族の変化などに対応できるよう、アフターフォロー・リフォームの提案をお任せします。
設備の改修・入れ替えから大規模なリノベーションまで規模は大小さまざまですが、出来るところから少しずつお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
■提案業務からスタート■
10年・15年目の定期点検を行い、まずは一般的に劣化しやすい外装のリフォームから提案。
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お客様のご要望に応じて「お風呂の入れ替え」「間取りの大きな変更」など様々な提案を行います。
【同社の特徴】
★完全反響営業だから提案に集中できる
顧客は100%パナホームOB。新築営業からの紹介や、コールセンターの問合せがお客様との接点のきっかけになります。このようなお声がけを頂けるのは、当然ながらパナホームに良い印象を持って頂いているからこそ。信頼をベースとした完全反響営業だから、お困りごとを話して頂ける関係から提案をスタートできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車運転免許
【尚可】
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・リフォーム営業経験をお持ちの方
【営業力に依存しない 「Panasonicブランド」】
■家電のPanasonic ブランド：家電でPanasonicが好きな方は住宅もPanasonicで、という思いが強く、他社とあまり競合しないケースが多いです。
■耐震性への圧倒的な自信：パナソニックホームズは鉄骨住宅なので、そもそも地震には強いですが、地震での半壊・倒壊があった場合に元通りに修復するのはパナソニックホームズだけ。特に、地震への意識が高い静岡県では非常に評価されています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県沼津市岡宮700‐1
JR東海道本線「沼津」駅から車で9分程度
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:431万～600万程度
月給制：月額274000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績による)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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車両手当（月18，000円）、ガソリンカード支給、業務手当、家族手当、資格手当（宅地建物取引士、建築士、インテリアコーディネーター）、資格取得祝い金、宅建主任・建築手当、地域手当、退職金制度、財形貯蓄制度、パナソニックホームズ共済会制度、企業型DC制度、リゾートトラスト利用制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日114日】週休2日制（定休日：火曜、水曜）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 毎週火・水曜日休みですが、「できるだけ土日休んでほしい・子どものイベント、地域のイベントには全部出て欲しい」が会社の願いです。地鎮祭を平日に実施して頂ける場合はキャッシュバックキャンペーンを実施するなど、土日にも休める仕組みづくりに力を入れています。
