募集要項
- 募集背景
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【募集背景:1名】
複数の通販事業・ブランドに共通する新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、
システム、データ活用等のテーマをブランド別最適にとどめず、通販全体最適へ進化させる責任者
が必要なため。
中長期的な事業成長を見据え、横断施策を加速するため。
- 仕事内容
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★副業推奨【部門ミッション】
★在宅勤務有り
★定年65歳(役職定年無し)
★弊社から内定・入社実績豊富です!
複数の通販事業・ブランドを横断し、社・ブランド単位ではなく、
当社グループの通販事業全体最適の視点で、成長戦略と経営基盤を構築することがミッションになります。
【ポジションミッション】
複数の通販事業・ブランドの通販統括責任者として、各事業責任者と連携しながら、
新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム、データ活用、組織・PLを横断的に最適化し、
通販事業全体の持続的成長を実現することがミッションになります。
【仕事内容】
複数の通販事業・ブランドを横断する通販統括責任者として、以下の業務を遂行いただきます。
通販事業全体の成長戦略・中期計画の立案と実行
事業PL・KPIの横断管理、投資配分および重要意思決定
新規顧客獲得戦略、チャネル・販促ポートフォリオの最適化
既存顧客育成の高度化とLTV向上
システム・データ基盤の整備、データ活用による意思決定高度化
各ブランド責任者との連携、組織設計・人材育成
シニア領域を含む新たな成長機会の探索と事業化
※変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
通販・EC事業における事業責任者または複数ブランド/事業の統括経験
事業PL責任を持ち、売上・利益成長を実現した経験
新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、KPI設計・運用に関する実務知見
複数部門を横断した組織マネジメントおよび意思決定経験
経営層と連携し、中期戦略を実行計画へ落とし込んだ経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
化粧品、健康食品、消費財、定期通販領域での経験
複数ブランドのポートフォリオマネジメント経験
EC/基幹システム刷新、CDP・BI等のデータ基盤整備経験
シニア向け事業・顧客開発、新規事業立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
35~60歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都港区芝5
※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
【想定年収】
1,000~1,500万円(経験・役割に応じて個別相談。経験・役割によっては上限を超える可能性も有り)
【月給】
833,353円~1,250,095円
【月給内訳】
基本給:634,300円~951,500円/みなし残業代(40時間分):199,053円~298,595円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険等完備
・社内懇親会(半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催)
・カフェテリアプラン制(資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等)
・持株会制度
・株式報酬制度
・育児支援(法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能)
・慶弔見舞金制度(お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給)
・社販制度
・65歳定年
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。
テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。
【副業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日(8/9)
誕生日休暇(誕生日前後1か月の間に半休取得可能)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
