募集要項
- 募集背景
- 当社独自の運営ノウハウを活用した更なる事業拡大のため
- 仕事内容
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事業拡大を牽引するポジション！多角化経営の安定基盤で不動産事業の成長に挑む！【職務概要】
同社の不動産事業において、不動産の売買・運用・リーシング・仲介等をトータルで担当していただきます。
現在は自社物件の管理がメインですが、将来的には外部向けビジネスの推進や事業戦略の策定など事業の牽引役を期待するポジションです。
【職務詳細】
・不動産売買（仕入れ業務）
・不動産売却（売却益収入の確保）
・賃貸業務（事業用物件、アパート等のリーシング・管理）
・自社利用地の手配および調整業務
・事業戦略や営業戦略の策定・推進（将来的なミッション）
・不動産の購入・売買等のアレンジを通じた売上ポートフォリオ多角化の推進
【備考】
現在当ポジションは1名で担当しております。
ご入社後は既存メンバーと協力しながら業務を進めていただきます。
【魅力】
不動産事業は今後より攻めの事業を展開していく予定です。責任は大きくなりますが、会社を支える手応えを感じられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産管理、不動産売買、賃貸仲介業のいずれかのご経験（2年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12
JR仙石線「陸前原ノ町」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有／昇給査定制度有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度(正社員3年経過後対象)、社宅補助(県外の方対象)、借上げ社宅制度(半額会社負担：独身上限7万円・家族帯同上限11万円)、子供手当(第一子1万円・第二子8千円・第三子以降一人に付き3千円)、会社親睦会費用全額支給、長期勤続者の報奨制度(商品券進呈)、出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日105日】完全週休2日制(土・日)、有給休暇(10日～)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回※筆記試験有り→内定
※状況により変更になる場合あり
