募集要項
- 募集背景
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創業から1,800件を超えるマーケティング支援の知見も活かしながら、事業成長に必要な活動をコンサルティングサービスを提供しています。
クライアントご担当者様からは当社の柔軟な対応や、デジタルを基点としたマーケティングの戦略立案から施策実行、振り返りまでを一貫して対応できることにご評価頂くことも多く、継続した依頼やご紹介によるお問い合わせが増加しております。
今後組織をより強化し事業を拡大していくために、領域を縛ることなく様々な角度から支援の可能性を広げるためにチャレンジをしたい！という方々とたくさんのナレッジを共有したいと考えています。
- 仕事内容
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事業成長に必要なことをクライアントとともに考え、「プロジェクトをリード」しながら支援します。事業成長していくには、プロジェクトがきちんと前に進む必要があるのですが、実際は半数以上のプロジェクトがうまく進まないと言われています。
マーケティングやDXなど専門性が高まり、業務も複雑になっていく中で、「なぜプロジェクトがうまく進まないのか」原因となる課題を見つける必要があります。
VENECTのプロジェクトリード事業部では、課題を見つけ、根本的に改善することで繰り返しを防ぎつつ、事業が成長していく仕組みを作っていく仕事をしています。
事業成長に対する課題はクライアントごとにさまざま、解決する方法も一つではありません
新しい組織を作った方がよい場合もあれば、管理の仕方やプロジェクトの進め方を整理した方がよい場合もあります。
また、事業戦略と実際に実行されていることが連動していないため、体制設計から見直した方がよい場合もあります。
どこに根本的な課題があるのかを見つけて、そこに対して支援することが主な業務です。
■クライアントのビジネス成長に「本質的」にコミットできる
課題解決のために必要であれば「どのような提案も可能」です。
目の前の顧客に寄り添い、構造的な課題から本質的に解決していく経験が得られます。
また、役職ではなく役割を重視しているため、お互いの強みを活かし合いながらフラットに議論し、スピード感を持ってプロジェクトを進められます。
■未経験からでも、着実に成長できる環境
これまでの経歴に関わらず、大手企業の経営層の方々と直接お話をしながら、事業の課題を一緒に解決していくという大きな成長機会があります。
■充実した研修・育成プログラム
入社初日～10日間は主にオリエンテーションが入り、その後3ヶ月をかけて新入社員研修のカリキュラムを受講いただきます。
課題に取り組むこともあるので100％のクライアントワークのアサインはしません。
提案書の作成方法、オンライン広告やメディアプランニングの知識、レポーティング技術といった、実践的なスキルをインプットし、取り組み方を学んでいただいた後に少しずつクライアントワーク稼動の比率を上げていきます。
その後MBO面談⇒目標設定を経て、成長目標に対して必要な実務経験をすり合わせ案件のアサイン調整を行い、成長できる環境を会社全体でもバックアップしていきます。
※メンター制度も導入しております
- 応募資格
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- 必須
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・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作
職種・業種経験は問いませんが、プロジェクトマネジメントとコンサルティングを並行してチャレンジしたい！という方を募集しています。
新入社員はほぼ全員「ここまで研修プログラムがあるとは思っていなかったので、安心」など、前職経験を問わず過去のナレッジをもとに構築している研修プログラムで業務がしっかりと行えるように会社全体で成長支援をします。
- 歓迎
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・PM（プロジェクトマネージャー）の経験
・コンサルティングの経験
・クライアントとの折衝経験
- フィットする人物像
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・目の前の仕事だけでなく、ビジネスゴールを見据える事に興味のある方
・正解や前例がない状況でも、仮説を立ててプロジェクトを推進できる方
・周囲と協力しながら前向きにコミュニケーションが取れる方
・多角的な視点から物事を捉えられる方
・物事を具体的なエピソードをもとに説明できる方
・世の中のトレンドや変化に自然と気付く人
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間あり。待遇などに変更はありません。
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
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【勤務地詳細】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-1-25 神宮前IKビル 4F
【アクセス】
外苑前駅 3番出口より徒歩5分
表参道駅 A2出口より徒歩10分
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収400万円～799万円
月給290,000円～570,000円
（基本給214,000円+固定残業代76,000円 ～ 基本給421,000円＋固定残業代149,000円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
※ご経験・能力等を考慮し、決定いたします。
※試用期間3か月あり（条件変動なし）
※給与改定年1回、賞与年2回（業績に応じて決算賞与別途支給の場合あり）
目標管理制度（MBO）を導入しており、一人ひとりの能力開発と公平な人事評価を行なっています。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）、傷害保険
・交通費全額支給（￥25,000／月まで）
・トレーニングプログラム制度
・書籍購入制度：自分が読みたい本を購入できる制度
・業界誌購読制度：マーケティング専門誌（宣伝会議、日経クロストレンドなど）読み放題
・資格取得支援
・セミナー・講習参加支援
・プロジェクト振り返り飲み会代支給
・ベビーシッター費用補助制度
・PC周辺機器の支給制度
・社員リファラル制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）※年間休日126日
・有給休暇 ※取得率91％
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・長期休暇：5日間の連続する休暇。任意の時期に取得し、旅行やリフレッシュに充てられます。
・アニバーサリー休暇：結婚記念日や家族の誕生日、記念日に特別有給休暇を取得することができます。
・産前産後休暇・育児休暇 ※性別問わず取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考/適性検査⇒1次面接⇒課題作成⇒2次面接⇒内定
※経験スキルにより回数等が変わる可能性があります
- キャリアパス・評価制度
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弊社は手法先行ではなく、課題解決の為にメンバーがそれぞれの役割を果たすという文化なので、その専門性を深めながらも肩書きにこだわらず、今後コンサルティング領域における幅広いキャリア開発を行って頂ける環境になっています。
横断的にキャリアアップをしたい方や、特定の領域だけでは課題解決には至らず横断的にプロジェクトに関わりたいと考えていた方には機会が多い環境です。
