募集要項
- 募集背景
-
SDV（Software Defined Vehicle）化を加速させ、車載AIの活用を急速に拡大している同社。
一方で、AI特有のリスクや欧州AI法をはじめとする国際的な法規制への対応は、従来の安全基準とは異なる新しいアプローチが求められています。
このような背景から、AIが「安全・安心」に社会実装されるための仕組みとルールを構築し、技術実装を通じて開発現場をリードする、AIガバナンスの専門家を募集することになりました。
- 仕事内容
-
SDV開発におけるAIの「安全・安心」な社会実装を目指し、セキュリティ・ガバナンス体制の構築を担っていただきます。
国際的な法規制への対応から防御技術の研究開発まで、次世代モビリティの安全基準を世界に先駆けて創り上げていきます。
■業務内容
・AIセキュリティ・ガバナンス体制の策定
- SDV開発におけるAI活用のガイドライン・標準プロセスの策定
- AIのライフサイクル（学習～実装～運用）全体を通じたリスクアセスメントの実施
・国際法規制・標準化への対応推進
- 欧州AI法（EU AI Act）やISO/IEC、国際的なセキュリティ基準（UN-R155等）の動向調査
- 規制要件を具体的な開発要件に落とし込み、現場への導入を支援
・AI脆弱性管理プロセスの構築
- AIモデルの改ざん、インプットデータへの攻撃（Adversarial Examples）等に対する、技術的な防御基準の策定
- 脆弱性が発生した際のインシデントレスポンス体制の構築と運用
・AIリスクに対する防御技術の研究開発
- 共通で提供するAIリスクに対する防御技術（AIガードレール、AIアライメント技術等）の研究開発
- リスクの自動評価技術（LLM as a Judge等）
・開発現場へのコンサルテーションと監査
- 各開発チームに対し、ガバナンスに則った開発が行われているかのレビュー
- AIアルゴリズムの信頼性評価基準の策定
■働きがい
一企業の枠を超えて次世代モビリティの「安全基準」そのものを構築するという、非常に先鋭的で社会貢献性の高いミッションに挑戦できます。
「世の中の事故をなくしたい」という想いを、グローバルなルールメイキングという形で実現していく大きな手応えを得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
AIセキュリティ・ガバナンス担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
- AI領域におけるセキュリティ・ ガバナンスの対応に関する業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-2-3
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
-
年収：600～1040 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
育児手当 月額20,000円／人（満18歳未満の扶養家族）
介護手当 月額20,000円／人（同居・非同居を問わず、要介護1以上または障害支援区分2以上の扶養家族）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
