生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
愛知/複合材製造向け次世代自動化技術開発/AI・ロボティクス/民間機セグメント/日本を代表する製造業
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掲載期間:26/09/01~26/10/26求人No:CES-2691ky16
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

愛知/複合材製造向け次世代自動化技術開発/AI・ロボティクス/民間機セグメント/日本を代表する製造業

三菱重工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
当部は、将来の事業成長を支える新たな事業機会の創出と事業化を担う組織です。無人航空機、超音速旅客機、次世代単通路機をはじめとする将来航空機分野において、研究開発から技術実証、事業探索までを推進し、新たな価値の創出に取り組んでいます。最先端の技術開発を通じて次世代の航空宇宙事業を切り拓き、三菱重工業の持続的な成長と国際競争力の向上に貢献することをミッションとしています。

◆グループ・チーム◆
次世代単通路機では、高品質と高レート生産の両立が求められており、高度な自動化技術の実現が重要な課題となっています。当グループは、フィジカルAI、生産シミュレーション、ロボティクス等の先進技術を活用し、複合材製造プロセスの自動化・自律化技術の研究開発を担っています。高レート生産を実現する革新的な製造システムの構築を通じて、次世代複合材製造ラインの実現に貢献することをミッションとしています。
仕事内容
【業務内容】
・フィジカルAI、生成AI、ロボティクスを活用した複合材製造プロセスの自動化・自律化技術の開発
・高品質・高レート生産・省人化を実現する次世代複合材製造ラインの構想立案および技術開発
・関係部門や社外パートナーと連携した技術実証および現場適用の推進
・若い技術者の育成・支援

具体的には:
・次世代単通路機の受注に備え、複合材主翼主要構造部品の生産高レート化を実現する生産ラインのコンセプト立案と技術検証
└従来技術では無しえなかったが自動化・自立化技術をフィジカルAI・生成AIを活用して開発実証する。
・開発した自動化・自立化技術を活用した生産ライン設計と最適化。
└高品質を維持するセンシング技術、ロボティクス技術、作業者Min化する監視技術を開発し、生産ラインとして統合する
技術を開発する。 又、生産の立上げや増産に柔軟に対応するための、バーチャル工場による事前のシミュレーション技術を開発する。
・上記開発を通じ自動化技術に強い生産技術者の育成・支援

業務内容詳細(仕事の進め方):
・複合材製造工程の課題を分析するとともに、高品質・高レート生産・省人化を実現する自動化コンセプトを立案
・社内研究部門や外部パートナー(設備メーカー、SIer、大学・研究機関等)と協力し、フィジカルAIや生成AIを活用した
 品質予測、異常検知、自律制御技術の開発を推進
・ロボット、カメラ、各種センサを組み合わせた自動作業システムを企画・開発し、実証試験を通じて有効性を評価
・デジタルツインや生産シミュレーションを活用し、仮想空間上で製造ラインの検証・最適化を実施
・関係部門と連携しながらPoC(概念実証)から試作開発、製造現場への適用まで一貫して技術開発を推進
・自動化技術に関する知見や開発成果の展開を通じて、生産技術者の育成および組織全体の自動化技術力向上に貢献
    
期待する役割:
・フィジカルAI、生成AI、ロボティクスを活用した複合材製造プロセスの自動化・自律化技術の開発
・高品質・高レート生産・省人化を実現する次世代複合材製造ラインの構想立案および技術開発
・関係部門や社外パートナーと連携した技術実証および現場適用の推進
・若い技術者の育成・支援

応募資格
必須
・高専卒以上
◎下記いずれかの分野において、10年以上の実務経験を有する方
・生産ラインの自動化・省人化に関する技術開発または導入経験
・フィジカルAIを活用したシステム開発経験
・IoT技術を活用した生産設備・製造システムの構築経験
・業務遂行に必要な語学力を有する方

【期待する役割】
・フィジカルAI、生成AI、ロボティクスを活用した複合材製造プロセスの自動化・自律化技術の開発
・高品質・高レート生産・省人化を実現する次世代複合材製造ラインの構想立案および技術開発
・関係部門や社外パートナーと連携した技術実証および現場適用の推進
・若い技術者の育成・支援

【使用ツール】
●プロジェクト管理: Teams、Kintone
●開発言語: Python, JavaScript 
●使用ツール: scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, MySQL 等
●分析ツール: Google Analytics, KH Coder 等 
●開発環境: AWS, GCP・生成AI(Copilot、VS Code+Cline、他)
・プログラミング言語(Python、C 他)
・3D CAD(CATIA 他)
・生産シミュレーション(Visual Component、Omniverse 他) 
歓迎
・大規模事業の開発プロジェクトマネージャー
・英語力(TOEIC600点以上)
フィットする人物像
以下の想いをお持ちで、三菱重工業の理念に共感いただける方
・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方
・開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
・既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市港区大江町10番地
(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
8時00分~17時00分(休憩60分)
※標準労働時間:1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
・月平均残業時間20~30時間程度(休日出勤を含む)
・在宅勤務:原則として出社(一時的な利用は可能)
年収・給与
定年収:450万円~1200万円
月給制:260,000円~
通勤手当:あり
住宅手当:あり
 - 家賃補助制度:最大6万円(名古屋地区は4万5千円)
 - 寮・社宅完備
家族手当:あり

※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。

待遇・福利厚生
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:住宅融資、財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
休日休暇
休日休暇:年間休日126日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)※勤務地により休日の振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など
選考プロセス
書類選考 ⇒ SPI⇒ 面接(2回) ⇒ 内定
※WEB面接対応あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】
高度な自動化技術を備えたAIエンジニアとしてキャリアを積み、プロジェクトマネージャーとしてキャリアアップが可能です。

【ポジションのやりがいや魅力】
先端のフィジカルAIを駆使したラインの自動化を通じて、現場を変革していくチャレンジングな環境です。「未来工場とはこうあるべき」 という理想を追い、それを着実に実現することが可能です。2030年代では次世代単通路機の受注等の大きなプロジェクトに携わることになると思われます。当社しかできないような他社に自慢できる生産ラインを構築することが醍醐味だと思います。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリング

700種類を超える製品群を有する総合重機トップ。造船・原動機・航空宇宙・防衛・産業機械で他を圧倒。宇宙ロケット開発の中核的存在でもあり、技術力には定評がある。世界レベルの技術を用いた国家レベルの大プロジェクトに一貫して携われる経験は、多くの技術者を魅了して止まない。
設立
1950年1月11日
資本金
2,656億円
売上高
49,741億円(2026年3月31日現在)
従業員数
連結:78,793人(2026年3月31日時点)
入社実績
Kさん(32歳 / 男性)
機械エンジニア
Hさん(31歳 / 男性)
システムエンジニア
Sさん(38歳 / 男性)
機械エンジニア
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株式会社セラヴィAgent
厚生労働大臣許可番号:40-ユ-300646紹介事業許可年:平成26年9月1日
設立
2014年5月2日
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役  山口 恭爾
従業員数
法人全体:4人

人紹部門:4人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ-300646
紹介事業許可年
平成26年9月1日
紹介事業事業所
福岡
登録場所
福岡本社
〒810-0001 福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
ホームページ
http://www.cest-lavie.net/
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