募集要項
- 仕事内容
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ファイナンスマネージャーを補佐し、ホテルの経理・財務業務全般をリードするポジションです。月次決算、財務分析、内部統制、監査対応、チームマネジメントを通じ、財務の健全性と業務品質の向上を推進して頂きます具体的な業務内容
・チームマネジメント
日々の経理・財務業務を管理し、業務計画や担当者への割り当てを行い、円滑な業務運営体制を構築します。
チームメンバーへの指導や成果物のレビューを通じて、経理知識・スキルおよび業務品質の向上を推進します。
具体的な指導期待内容は以下の通り
・グループ会計基準、業務手順書（SOP）、内部統制およびコンプライアンスを遵守した業務運営の指導・徹底
・月次決算業務全般の管理、総勘定元帳（GL）および決算仕訳のレビュー
・未払費用・前払費用・配賦処理・貸借対照表勘定残高照合のレビュー
・損益計算書（P/L）および貸借対照表（B/S）の異常値・予実差異分析
・固定資産管理、グループ会社間取引、税務・法定会計業務の管理及び支援
・内部・外部監査対応、成果物の品質管理、業務プロセス改善の推進
などに貢献いただきます。
・財務管理
予算およびKPI のモニタリング（顧客満足度、売上、コスト管理、GOP（営業総利益）、労務管理等）
月次会計処理
債権・債務管理
キャッシュフローおよび買掛金管理
・社内外顧客対応
社内外の関係者からの問い合わせや要望に対し、迅速かつ丁寧に対応します。
正確で安定した経理・財務業務を通じて、ホテル運営および顧客満足度の向上を支援します。
上記内容より経験・スキルに応じお任せする業務の範囲は検討します。
※英語力は必須ではありませんが、外資系企業のため英文の書類・メールには関わる機会が多くなっています。
AIツールを活用しながら業務を進めていただければ問題ありません。
- 応募資格
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- 必須
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・総勘定元帳（General Ledger）、月次決算、勘定残高照合（Reconciliation）、財務報告（Financial Reporting）に関する専門知識と実務経験をお持ちの方
・財務データや会計上の課題を分析し、適切な改善策を立案・実行できる方
・チームメンバーの成果物をレビューし、指導・育成を通じて業務品質向上を推進できる方
・Finance Manager を補佐し、チームをリードしながら円滑な業務運営を推進できるリーダーシップをお持ちの方
・英語によるコミュニケーションに抵抗なく対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・課長クラス
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区
最寄駅：新神戸
- 勤務時間
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09:00～17:45 休憩時間(60分)
※1 ヶ月変形労働制（実働7 時間45 分）
2月：146.25時間、9月：155時間、それ以外の月は162.75時間
残業時間目安：20時間未満／月
- 年収・給与
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520万円～910万円 月給制
※経験・スキルを考慮の上、応相談※
（月収）434,000～757,000 円
（昇給）あり
（賞与）あり（会社業績および個人の勤務成績に基づく）
（手当） 時間外手当(残業、深夜等)、通勤補助費（上限あり）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）
退職金制度、従業員食堂、ホテル宿泊・レストランの従業員割引、社内外の研修制度、資格取得支援制度、育児休業
- 休日休暇
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年間休日120日（公休日116日＋リフレッシュ休暇4日（連続休暇））
※経理部門では土日祝を基本公休としており、公休が足りない場合は有給を取得し休んでいるスタッフがほとんどです（2・4・6・11月は公休9日、それ以外の月は10日）） 有給休暇：初年度10 日
- 選考プロセス
- 面接は基本対面。１～2回
