その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/09/01~26/09/17求人No:WORKP-409155789
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】QAエンジニア ※土日休み

株式会社フライル
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募集要項

募集背景
事業拡大による
仕事内容
【AI×エンタープライズ企業向け】自社サービス/週4リモート可/フルフレックス
【職務概要】
同社が開発・提供するコンタクトセンター・CX領域特化型AIエージェントサービス「Flyle」におけるQA業務全般を担当します。

【職務詳細】
・ソフトウェア開発プロセスにおける要求の整理、仕様策定、UXレビューの実施
・テスト計画の立案、テスト設計・実行、バグ報告、リリース後の確認作業
・ソフトウェアデリバリープロセス全体における自動テストの運用・監視・改善の継続的な推進
・開発・テストプロセスの改善活動を主導し、品質向上に向けた課題提起および施策の企画・推進

【開発環境】
・バックエンド:Kotlin, Spring Boot
・フロントエンド:Vue.js, Svelte, TypeScript
・AWS:ECS, Lambda, Terraform, etc.
・Azure:Azure OpenAI Service
・コミュニケーション:Slack
・プロジェクト管理:Jira, Flyle, Notion

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・テスト計画・設計・ケース作成・実行・分析までの一連のテストプロセスを自走できるスキル
・ソフトウェアテストの実務経験 3年以上
・WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトにおけるQA経験
・アジャイル/スクラム開発環境でのQA業務経験
・品質課題を特定し、KPI・メトリクスを用いて分析・改善提案できる力
・自動テスト実装経験(言語問わずテストコード実装の経験)
【尚可】
・エンジニアやPdM、デザイナーなど多職種と連携しながら品質を高めた経験
・自動テスト実装に加えて、自動テスト全体の方針設計や運用の経験
・CI/CDパイプラインを活用したテスト自動化・継続的品質保証の経験
・品質メトリクス/KPI設計・可視化の経験
・非機能品質(性能・セキュリティなど)の評価・改善経験
・AIや自動化技術を活用したQA効率化への関心や実践経験
・JSTQB Foundation Level(または同等資格・知識)の保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
ミッションの実現に向けて課題解決に注力できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂1丁目14-15 第35興和ビル別館 2F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(実働8時間/日)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により応相談
賞与:ー
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費支給(上限あり)、健康診断、副業可能、リモートワーク補助制度あり
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、新入社員特別傷病休暇(入社6ヵ月まで)※体調不良で勤務できない方に対して、最大3日間の特別休暇(有給)を与える制度です
選考プロセス
・書類選考→面接3回・リファレンスチェック→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フライル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームの開発・提供

【会社の特徴】
同社製品は大量の顧客データから、DX、CX、製品開発、商品企画、マーケティング、幅広い業界で共通して存在する「お客様の声をどのように事業成長、課題解決、リスク検知に活かすか」を仕組み化することを目指しているホリゾンタルSaaSです

様々な業種のお客様の業務理解を深めながら、標準化されていない「大量データからインサイトや顧客ニーズを発見する」体験をゼロから作り上げていくことができます。

会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。
設立
2020年2月10日
資本金
100000000円
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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