募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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開発経験を活かして要件定義等の上流工程へ！将来的なPL・PM登用実績も多数【職務概要】
これまでのシステム開発経験を活かし、要件定義や基本設計などの上流工程を中心に担当していただきます。
【職務詳細】
・顧客との要件整理および要件定義業務
・基本設計および詳細設計の策定
・顧客および社内関係者との仕様調整
・開発チームとの連携およびベンダーコントロール業務
・設計書・成果物のレビュー
・進捗管理および品質管理業務
・金融、通信、官公庁、製造業などの多様なプロジェクト対応
【魅力】
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を牽引するポジションへのキャリアアップが可能です。
・管理担当者制度や月2回の勉強会、月次のキャリア面談など、スキルアップを多角的に支援する環境が整っています。
・20種類以上の対象資格に対する手当支給や、各種試験費用・教材費の会社負担制度があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験5年以上
・基本設計の実務経験
・顧客または社内関係者との仕様調整経験
【尚可】
・要件定義の経験
・Java／C#／Python等での開発経験
・AWS／Azure環境での構築・開発経験
・データベース設計の経験
・ベンダーコントロールの経験
・リーダー経験またはプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・これまでの開発経験を活かして上流工程へ挑戦したい方
・顧客やメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・技術だけでなくプロジェクト全体を見通して仕事をしたい方
・将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※配属先のプロジェクトによって異なる場合があります
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（基本的には土日休み）、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考、1次面接（採用担当・部門責任者）、最終面接（役員・代表）、内定
※状況により変更になる場合あり
