募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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福利厚生超充実！離職率5％以下！働きやすさ◎案件数◎【職務概要】
PMOとしてクライアント先のPM補佐としてマネジメント担当を担っていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトの工程管理（WBS・スケジュールの作成、進捗の集計・可視化、遅延要因の分析と対策の推進）
・お客様との折衝業務（定例会議の運営・進行、進捗報告資料の作成・報告、課題や仕様に関する調整・合意形成）
・課題管理、リスク管理、品質管理（課題一覧の管理・督促、リスクの洗い出しと対応状況のトラッキング）
・会議体の運営支援（議事録作成、アクションアイテムの管理・フォロー）
・プロジェクト内のルール整備、ドキュメント標準化、各種帳票の作成・管理
・複数チームや協力会社間の調整、PMの意思決定を支える情報整理・レポーティング
全社で約6000件の案件を保有している為、ご希望になるべく沿ったアサイン先をご検討します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■PM、PL、PMOのご経験
進捗管理、課題管理、メンバー管理を主体的に担当されてきたご経験を想定
■開発もしくはインフラエンジニアとして手を動かしてきた経験
■コミュニケーション力があり、チームでの開発に意欲がある方
【尚可】
■顧客やベンダーとの折衝のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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千葉県または東京都を中心としたクライアント先
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 7時50分～16時20分（休憩時間：12時00分 ～ 12時45分)
- 年収・給与
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年収:441万～571万程度
月給制：月額276000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝 ※年2回の土曜出社あり）年間休日122日（入社時休暇3日／有給休暇 入社半年経過時点10日付与）年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
