募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため
- 仕事内容
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製造業の要である物流システム構築に主導的に関わり、業務変革を推進できる【職務概要】
同社において、製造業における物流管理領域（入出庫・在庫・倉庫業務・出荷／配送等）を中心に、物流管理システム（WMS等）および周辺業務システムの企画・要件定義から開発ディレクション、運用・改善まで一連のライフサイクルをリードしていただきます。
【職務詳細】
・業務部門との要件ヒアリング、課題整理・可視化
・要件定義、機能設計（ベンダー向け指示書作成を含む）
・開発・改修案件の進行管理（QCD・スケジュール管理、受入テスト計画・実施）
・リリース後の安定運用、改善・問い合わせ対応、障害発生時の原因究明・再発防止策立案
・業務プロセス改善・標準化の推進
・システムを前提とした業務フロー設計、マニュアル整備
・複数システム間の整合性・データ品質の確保
・外部パートナー／ベンダーとの連携・レビュー、見積内容の妥当性確認
・業務部門（物流・購買など）との調整・合意形成
・変更管理・リリース管理など運用プロセスの整備・定着
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ERPまたは業務システムにおける上流工程（要件定義～受入）のご経験3年以上（ERP種類不問）
・事業会社またはSIerでの業務システム（販売管理／工事管理等）の設計～導入・運用いずれかのご経験3年以上
・要件定義、基本設計など上流工程で業務部門と直接コミュニケーションを取りシステム化を進めたご経験
・ベンダーコントロールまたは外注管理のご経験（規模不問）
・日本語での円滑なコミュニケーション能力（会議ファシリテーション、調整・折衝）
【尚可】
・製造業における物流業務知識（倉庫、在庫、出荷、配送、棚卸、ロット／有効期限、トレーサビリティ等）
・WMS導入・刷新・マイグレーション、または倉庫現場改善の経験
・販売／購買業務の知識（受注～出荷～請求、発注～入荷～支払など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最長6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 16階（東京支社）
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月） ※昨年度実績5ヵ月平均
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、在宅勤務(一部従業員可)、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、ストックオプション、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10～20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 社内SEとして、企画・要件定義・運用改善に深く関与できるポジションです。組織マネジメントではなく、アプリケーション領域の「担当・リーダークラス」として専門性を発揮いただく想定です。
