マーケティングリサーチ・分析
【神奈川】エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/01~26/09/17求人No:WORKP-408379179
NEWマーケティングリサーチ・分析

【神奈川】エンジニア ※年間休日120日以上

カヤバ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
東証プライム上場!世界を走る自動車の5台に1台が同社の機器を採用◎
【職務概要】
同社の新規事業であるクラウド油状態診断サービスを顧客へ提供するため、エンジニアとしてセンサーデータ解析やAI活用による新サービス開発を担います。

【職務詳細】
・センサーデータの収集、監視、加工、分析
・Python等を用いたデータ処理基盤の設計および開発
・機械学習、AIモデルを活用した状態診断ロジックの実装
・TableauなどBIツールを用いた可視化ダッシュボードの設計
・データ分析業務の効率化を図るためのツール構築

【ミッション】
本サービスは、製造現場における設備の安定稼働を支える重要な役割を担います。センサーから得られる膨大な時系列データをいかに価値ある情報に変換し、精度の高い診断ロジックを構築できるかが鍵となります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下のいずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
・Pythonを用いたデータ処理、分析
・BIツールでのデータ可視化ダッシュボードの構築経験
・センサーデータ、時系列データの解析業務

【尚可】
■Tableau、Power BIなどBIツールの利用経験
■機械学習モデルの構築経験
■製造業、IoT領域でのデータ活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県相模原市南区麻溝台一丁目12番1号
小田急線「相模大野」駅よりバスで24分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
※標準的な勤務時間帯:8時30分~17時15分
年収・給与
年収:450万~750万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
独身寮・社宅、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、社員持株会制度、企業年金制度、共済会、自動車購入資金貸付制度、退職金制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇(7日以上)、年次有給休暇(初年度1日~16日、2年度17日、3年度以降18日~20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 1次面談(対面) ⇒ 労働条件オファー
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カヤバ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
油圧緩衝器(四輪・二輪車用、鉄道車両用、産業用)、油圧機器(産業用、四輪車用、航空機用、その他)、システム製品(特装車両、装置製品)の製造・販売

【会社の特徴】
【事業優位性】お客様第一、品質第一をグローバルに展開しています!
同社は、世界24ヶ国に拠点を持ち、同社にしかできない製品・技術・サービスを、先進国のみならず新興国にも展開しています。 自動車用ショックアブソーバー(油圧緩衝器)は国内圧倒的シェア、世界でも上位のシェアを誇り、油圧機器では国内大手の地位を確立しています。また、ショックアブソーバー以外にもパワーステアリング分野で『電子制御技術』や『電動化技術』も高く市場から評価されています。例えば、新幹線の振動を抑える場面、高層ビルなどが強風によって起こす揺れを制御する場面などにも同社の振動・制御技術が用いられています。(導入例:東京スカイツリー、JR東京駅、虎ノ門ヒルズ等)。自動車分野や建設機械のみならず、幅広い製品分野で事業を展開しています。自動車部品メーカーでは最大級の規模(60万平米)のテストコースや世界最高レベルの電波暗室を採用した電子実験棟ac
設立
1948年11月25日
資本金
276億4760万円
売上高
4428億円(2023年度実績・連結)
従業員数
13418名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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