募集要項
- 募集背景
- プロダクトの拡大のため
- 仕事内容
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新規求人メディアの立ち上げを担い、コンテンツ編集から条件提案まで一社を動かす裁量【職務概要】
自社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづくりまでを一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
・求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ（編集方針・フォーマット・掲載品質基準の策定、業務フロー設計、制作KPI設計・進捗品質管理の仕組み化、AI活用による効率化）
・求人原稿の制作・改善（掲載求人原稿の作成・編集・リライト、応募データを分析したブラッシュアップ、A／Bテストによる改善）
・掲載条件の分析・改善提案（求人条件の市場競争力に関する要因分析、営業チームと連携した掲載企業への条件見直し提案推進）
・メディア運営・進行管理（制作フロー設計・品質管理、掲載スケジュール進行管理、応募率改善に向けたメディア全体運用施策の企画・実行）
・チームマネジメント（社内ライター・外部パートナーのアサイン・育成・マネジメント）
☆求人メディアの立ち上げフェーズから携わり、施策の意思決定～効果検証まで一気通貫で経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・広告、Webメディア、オウンドメディア等におけるコンテンツの企画、制作、編集、ディレクション経験3年以上
・数値（応募率、CVR等）をもとに改善提案を行った経験
・複数の関係者を巻き込んで制作業務を推進した経験
・チームまたはプロジェクトのリーダーとして、目標設定、進捗管理、メンバー育成のいずれかを担った経験
【尚可】
・HR領域における営業、事業推進の経験
・求人原稿の制作、編集、ディレクション経験
・制作チームのマネジメント経験
・営業、クライアントとの折衝、提案経験
・SEO、コンテンツマーケティングの知見
・Webサイト、LPの制作、ディレクション経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・文章で人の意思決定を動かすことに面白さを感じられる方
・「なぜ応募が集まらないのか」を数値と構造から論理的に考えられる方
・推進力を持って現場を巻き込み、改善を前に推進できるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
東京メトロ南北線「溜池山王」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社が定めた事業所
- 勤務時間
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10：00-19：00
フレックス制度あり（コアタイム11：00-16：00）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額325124円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月、8月）
昇給:年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、交通費支給（最大4万円／月）、PC支給（Mac／Windows選択可）、フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）、表彰制度、オンライン研修ツール、オフィス出社手当、育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（本人誕生月に1日、その他記念に1日）、リフレッシュ休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→役員面接→内定※選考中にSPI検査のご案内をしております。タイミングについてはポジションによって異なります。また選考回数は状況に応じ変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆インハウス環境でスピード感のある施策実行が可能です（営業・開発・デザインチームと密に連携）。 ☆ご経験や志向性に応じて、新規事業立ち上げやマネジメントなど幅広いキャリアの選択肢があります。
