募集要項
- 募集背景
- 会社全体の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【年間休日122日】日立グループ案件メイン。【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして、システムのDX化に向けたサービス入替えに伴うインフラ基盤のクラウド化設計・構築および保守業務に携わります。
【職務詳細】
・顧客業務およびシステム要件の把握
・最適なクラウドサービス（Azure、AWSなど）の提案
・システム導入における一連の業務（要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、リリース、運用保守など）の担当
・日立グループからの案件を中心とした社会基盤に関わるプロジェクトの遂行
【プロジェクトの魅力】
設立当初から強固な信頼関係を築いている日立グループ様の案件がメインとなります。日立グループの社員と同社社員が強力に連携して業務を遂行する体制が確立されており、安心して業務に取り組める環境です。プロジェクトは都内が主体であり、エンドユーザー先（官公庁や金融機関など）や日立グループ様のオフィスに常駐して業務を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・クラウドサービス（Azure、AWSなど）の設計、構築、および運用保守の実務経験
・基本設計、詳細設計、構築、テスト、リリース、運用保守までの一連の経験
・以下に挙げるエンジニアとしてのスキル要件のうち、2つ以上の実務経験
・顧客への説明、ヒアリング、設計提案調整などの経験
・要件定義から運用保守にいたるシステム導入プロセスの一連の経験
・会議のファシリテーター（司会進行）や議事録作成の経験
・チームリード（育成含む）の経験
・社内外への進捗報告会向け資料作成および報告の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区（顧客先での勤務あり）
案件先により異なります
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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資格手当、住宅手当（月22，000円）、残業手当（全額）、交通費支給（月50，000円まで）、確定拠出年金制度、退職金制度、扶養手当、関東ITソフトウェア健康保険組合
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日※休日は就業先により異なる、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（10月5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
【必須】条件面談1回
※状況により変更になる場合あり
