SE(Web・オープン系)
【神奈川】自社製品開発エンジニア(製造業向けIoT・AI) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/01~26/09/17求人No:WORKP-408576965
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川】自社製品開発エンジニア(製造業向けIoT・AI) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シーイーシー
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
【東証プライム】残業平均約18.1h/中途入社者比率45%/離職率6.1%
【職務概要】
東証プライム上場の独立系SIerとして、製造業の顧客向けに工場のIoT化(可視化・制御・自動化)を実現する自社製品の開発、またはAI技術の研究開発を担当いただきます。

【職務詳細】
経験や希望に応じて、以下のいずれかのプロジェクトへ配属となります。

■自社製品開発
・生産設備や作業者の情報を収集・分析する製品の設計、開発、テスト
・現地への導入支援、保守および改善開発
■AI研究開発
・国内外の研究論文をリサーチし、自社環境での実装・検証
・最新AIを用いた新製品の立ち上げ、または既存製品へのAI技術の組み込み
・MLOps(Docker, Kubernetes等)を用いた基盤構築

【ポジションの魅力】
・自社製品開発のため、顧客の声を直接製品に反映させる手応えや達成感を味わえます。
・Web技術からIoTデバイス(スマートウォッチ等)まで、幅広い最新技術に触れることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発経験2年以上
(例:フロントエンド・バックエンド/OSS使用/HTML、CSS、Java/JavaScript、SQLなど)
・スマートファクトリー事業部の自社製品開発に興味があること

【尚可】
■自社製品の設計、開発、保守、改善開発
・製造業の業務アプリケーションの開発経験
・製造業生産に関する業務知識

■AI研究
・AIを実業務で使用した経験
・論文を読み、実際に実装が可能なこと、また英文の読解力があること
・MLOpsの使用経験(Docker、Kubernetes、Sparkなど)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の課題を理解し、的確な改善策を提案できる方
・周囲を巻き込み、主体的にチャレンジしていく姿勢をお持ちの方
・新しい技術の習得や研究に積極的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月 ※試用期間の条件変更なし)
勤務地
神奈川県座間市東原5-1-11
相鉄本線「さがみ野」駅徒歩14分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時45分
年収・給与
年収:450万~580万程度
月給制:月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給5.7カ月分)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、住居手当、育児支援金、退職金制度、従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日数125日(2026年)】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)※入社月によって変動あり 積立休暇(最高20日) 半日休暇制度あり 有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接 ※選考中にWeb適性検査があります。
※ポジションによって二次面接もあります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・有給休暇取得率 81.6%(2025年度実績) ・育児休暇取得率 女性100%/男性100%(2024年度実績)

会社概要

社名
株式会社シーイーシー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルインダストリー事業、サービスインテグレーション事業、システムインテグレーション事業

【会社の特徴】
■同社は、日本を代表する大手企業と長年にわたり取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くあります。しかし現在案件対応を行う技術者や、顧客ニーズに提案を行うことができる人材が不足しています。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、また好業績も合わさり、新しい仲間を募集して更なる事業拡大を図っています。

■同社は設立当初から安定して収益を上げています。IT企業の中でも比較的残業が少なく、長く働ける環境です。
社員は誠実な方が多く、役職や立場にかかわらずフランクに話せるため、自由度が高くフラットな社風です。
設立
1968年2月24日
資本金
65億8.600万円
売上高
480億300万円(2021年1月期)
従業員数
2470名(2025年4月1日現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人