募集要項
- 募集背景
- 個人や法人のお金の課題を解決するサービスを提供する同社。M&Aやグローバル展開を通じて非連続な成長を続ける中、税務戦略の重要性が増しています。申告書作成といった従来の業務に加え、組織再編やグローバルガバナンス構築など、より高度で複雑な課題に取り組む必要が出てきました。今回は、複雑化するグループ税務をリードし、テクノロジーを活用した次世代のオペレーションを共に創り上げる部長候補を募集します。
- 仕事内容
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マネーフォワードグループの税務戦略を担う部長候補として、グループ全体の企業価値向上に貢献するポジションです。
単なる申告業務に留まらず、経営判断に直結する重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
● グループ全体の税務戦略をリードする経験
● 経営に近い視点でダイレクトに企業価値向上に貢献
● 専門性を活かし事業成長を牽引する手応え
■具体的な仕事内容
税務の専門性を活かし、グループの持続的な成長を支えるビジネスパートナーとしての役割を担います。
申告書作成業務は徹底して標準化し、創出したリソースを事業部への戦略的な助言など、より付加価値の高い業務に集中させます。
＜扱う商材＞
バックオフィス向けSaaSプロダクト
＜担当業務＞
マネーフォワードグループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報を提供します。
▼優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ全体の利益最大化を図ります。
▼自社プロダクトを自らが極限まで使い倒し、税務・経理目線での機能改善案を開発組織へ提案します。
▼有価証券報告書の早期開示要請に応えるべく、決算締め後の翌営業日に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制構築に挑戦しています。
▼開発組織のグローバル化や事業の海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化します。
▼全従業員向けのE-learning実施などを通じ、グループ全体の税務リテラシー向上とガバナンス強化を図ります。
■この仕事で得られるもの
同社では、合併、新設分割、吸収分割など、非連続な成長を続けるグループの再編実務に対して、
単なる事後処理ではなく、スキーム検討の初期段階から当事者として深く関与することができます。
外部専門家に依存するのではなく、まずは社内で税務上の論点を整理・検討する文化があり、
プロフェッショナルとして一段上の課題解決能力を磨けます。連結ベースでの税金コストマネジメントなどを通じ、
経営陣が求める情報を提供し、会社全体のキャッシュフローや利益創出に貢献する手応えを感じられるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・上場企業または税理士法人において、税務申告書の作成・レビュー経験が3年以上
・関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力
・表計算ソフトスキル（自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等）
・業務改善マインド（現状のフローを当たり前とせず、常に改善の余地がないか考える姿勢）
◎必須ではありませんが、公認会計士資格や税理士資格、連結納税またはグループ通算制度による申告書作成実務の経験、
組織再編における実務経験、プレイングマネージャーとしての経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：730～1200 万円 月給制 基本給：432955円～710975円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：176045円～289025円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
