募集要項
- 募集背景
- バックオフィス向けに多様なSaaSを提供する同社。現在、同社は「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎え、全製品へのAIエージェント導入を目指しています。この複雑かつ拡大し続ける組織において、プロダクトを横断する技術的・組織的な課題を解決し、ユーザーへの価値提供をさらに加速させることが不可欠です。そこで今回、この変革期をリードするテクニカルプログラムマネージャーを募集することになりました。
- 仕事内容
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HR領域のプロダクト群を横断し、技術的・組織的課題を解決に導くテクニカルプログラムマネージャー（TPM）の募集です。
大規模かつ難易度の高いプロジェクトを推進し、ユーザーへの迅速な価値提供を実現する重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●プロダクト横断で技術・組織課題を解決
●グローバルな開発組織を牽引する役割
●AIを活用した次世代の価値創造に挑戦
■具体的な仕事内容
HR分野の8つのSaaSプロダクトを横断した、大規模かつ技術的難易度の高いプロジェクト推進を担います。
＜お任せする業務＞
プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、要件定義からリリースまでの一連のプロセスを管理します。
▼主な業務内容
●製品デリバリーのロードマップ達成に向けたステークホルダーマネジメント、リソース管理
●プロダクトのコードベースやアーキテクチャの理解に基づく、技術アセスメントおよび要件定義
●プロジェクト全体のリスクや課題の特定、管理、解決
●QA組織と連携したデリバリー品質の管理
●他プロダクトや外部サービスとの連携における、要件整合性および技術設計の品質担保
●M&A等におけるPMI（Post Merger Integration）の技術担当としてのプロジェクトマネジメント
◎指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を主導するオーナーシップが期待されるポジションです。
■この仕事で得られるもの
同社が「クラウドからAIへ」と大きく舵を切る、まさに変革期の中心で活躍できることがこの仕事の醍醐味です。
単なる機能開発に留まらず、AIエージェントが自律的に業務を担う「デジタルワーカー」の実現という、
未来の働き方を創造するミッションに携われます。
複数のプロダクトと多様なメンバーを巻き込みながら、複雑な課題を解きほぐし、
国内トップクラスのバックオフィスAIカンパニーへと進化させていく。そのプロセスを牽引する手応えは、他では得られないものでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
■技術的バックグラウンド（下記いずれかのご経験をお持ちの方）
・Webアプリケーションの開発実務経験（目安5年以上）
・システムアーキテクチャ設計やAPI設計など上流工程の経験（目安5年以上）
■プロジェクト推進・調整経験（下記いずれかのご経験をお持ちの方）
・テックリード等でのチームリードおよびステークホルダー調整経験（PM職種未経験可）
・開発プロジェクト全体のマネジメントや課題管理の経験
■AI関連経験
・AIの開発経験、もしくはAIツールを活用した開発経験
■語学力
・日本語：ビジネスレベル
・英語：基礎的な英語力（TOEIC700点相当）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円 月給制 基本給：472821円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：194179円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接２～3回 適性検査なし
カジュアル面談／書類選考1次面接（2次面接）最終面接内定
※最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
