募集要項
- 募集背景
- 和服や和装品の売買契約仲介をはじめ、着付け教室の運営など、ビジネスモデルを展開している同社。創業42年、東証スタンダード市場への上場から20年を迎え、これまで22万5千人以上に「きものを楽しむ文化」を届けてきました。現在は次の成長ステージを見据え、デジタルマーケティングの強化やDX推進、組織改革といった全社的な変革を加速させています。管理部門においても、体制強化を通じて経営基盤をより強固なものにするため、新たなメンバーを迎え入れることとなりました。
- 仕事内容
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本社総務部門において、総務・人事・法務などバックオフィス業務全般に携わります。
特定の領域に限定せず、組織運営を支えるゼネラリストとして幅広い経験を積むことが可能です。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後は経験や適性に応じ、以下の業務から段階的にお任せします。
将来的には管理部門の核となる存在として、全領域のハンドリングを期待します。
＜具体的な業務一覧＞
●総務全般
・社内規定の整備・改定
・ファシリティ管理
・システム関連の管理・保守
・秘書業務のサポート
●法務・株式関連
・弁護士と連携した法務案件の対応
・株主総会の準備および運営
・IR・PR活動のサポート（投資家向け情報提供など）
●人事・労務
・人事制度および評価制度の運用
・採用業務（新卒・中途）
・労務管理、給与計算の補助
＜仕事のポイント＞
◎経営層に近い立場で、会社づくりの根幹に関わる提案や改善を行えます。
◎業務の垣根がなく、自らの意志でキャリアの幅を広げられる環境です。
■やりがい
単なるルーチンワークの遂行にとどまらず、人事制度の構築やDX推進といった「仕組みづくり」そのものに携われる手応えがあります。自分の仕事が組織の改善に直結するため、会社が良くなっていく過程を肌で感じられる点は、大きなモチベーションに繋がります。改善点を見つけ出し、能動的に動くことを好む方に向いている環境です。
■教育・キャリア
入社後は管理責任者や先輩スタッフによるOJTを通じて、同社の実務の流れを習得します。
【1年後】主要な担当業務において、一通りの実務を完結できる状態を目指します。
【3年後】総務・人事・法務など複数の領域を横断的に管理し、後輩の指導にも携わります。
【5年後】管理部門のマネジメント層として、経営戦略に基づいた組織改革の立案・実行を担う活躍を期待します。
■向いている人
多岐にわたる業務を並行して進めるため、物事の優先順位を冷静に判断できる方に適しています。また、変化を前向きに捉え、新しい知識を自ら吸収しようとする学習意欲の高い方が活躍できる職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門にて総務または法務関連の業務経験がある方
（入社後はご本人の希望を踏まえつつ、業務領域を限定することなく、様々な領域に挑戦していただきたいと考えていますので、総務、人事系管理業務全体を視野に入れたゼネラリストを目指す方への募集となります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F
最寄り駅「六本木」駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～590 万円 年俸制 月給447424円 基本給：375000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：72424円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、勤続10年表彰（30万円）、社員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇
- 選考プロセス
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■面接 （適性テストあり）
・一次面接：人事担当者
・最終面接：管理責任者
※原則として対面にて実施します。
■その他
最終選考後にリファレンスチェックあり
