募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【東証スタンダード上場】働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社が運営する飲食チェーン（ラーメン業態【壱角家】等）にて、店舗オペレーションからスタートし、店長、さらには複数店舗を統括するスーパーバイザー（エリアマネージャー）を目指していただきます。
【職務詳細】
・店舗オペレーションの習得（接客、調理業務）
・売上管理、コスト管理、在庫管理
・スタッフの採用、教育、シフト管理
・店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた改善立案
・（店長昇格後）店舗運営全体の責任者としてのマネジメント業務
・（エリアマネージャー昇格後）担当エリア内複数店舗の巡回、店長指導、販促支援
【キャリアアップの仕組み】
年功序列を排除した明確な評価基準を導入しています。業績だけでなく「行動目標」を重視し、3ヶ月に1回の昇給チャンスを設けています。店舗数の拡大に伴い、エリアマネージャー、ブロック長といった上位ポストが次々に生まれている環境です。
【入社後の流れ】
まずは店舗での実務を通じてオペレーションを身につけていただきます。その後、役職ごとの研修制度を活用しながら、最短3ヶ月（平均9ヶ月）での店長昇格、その後のエリアマネージャー昇格を目指して着実にステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・飲食店でのマネージャー経験または複数店舗管理経験（1年以上）
【尚可】
・ラーメン業態での勤務経験
★配属店舗に関しましては、原則自宅最寄駅から1時間圏内で選定させて頂きます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 誠実な姿勢で接客に向き合える方。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
配属店舗により異なる
配属店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 24時間の間のシフト制（実働8時間）※店舗により勤務時間が異なる
- 年収・給与
-
年収:600万～705万程度
月給制：月額355000円
給与:月額給には一律住宅手当5,000円を含む
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、家族手当（配偶者1万円／子1人1万円）、住宅手当（全員に5，000円）、独立支援制度、食事補助、資格取得支援、社外研修費用（会社負担）、制服貸与
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日111日】週休2日制（シフト制）：月8～9日、プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休取得可）、夏季3日・冬季3日、年次有給休暇 ほか
- 選考プロセス
-
書類選考⇒複数回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
