アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【東京:リモート】再エネ資産管理担当(再エネ業界経験者向け) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/09/01~26/09/17求人No:WORKP-409158704
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

【東京:リモート】再エネ資産管理担当(再エネ業界経験者向け) ※土日休み

自然オペレーションズ株式会社
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人増員のため
仕事内容
【フルリモート可】自然電力休暇7日あり/J-Startup選定の急成長企業◎
【職務【職務概要】
同社にて、再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するアセットマネジメント(プロジェクト経営・運用管理)業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理
・発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
・投資家、金融機関、電力購入者等に対する定期的な事業状況の報告および説明
・金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約の遵守状況管理
・案件ごとのテクニカルAM(技術担当)と連携した設備・技術課題の対応
・資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案・支援

【対象となる発電所】
太陽光(FIT/FIP/PPA)、小水力、風力、系統用蓄電池など

【ポジションの魅力・働く環境】
・数十kWの小規模案件から数十MWのメガソーラーまで多種多様な規模・種別の資産を担当できます。
・案件ごとに専任の技術担当(エンジニア)とペアを組み、「事業・財務管理はAM」「設備・技術面は技術担当」と明確に役割分担して進めるため、技術的判断を一人で抱え込まずキャッチアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・再生可能エネルギー業界での実務経験(1年以上)
・多様な関係者と円滑な関係を築き、交渉・調整をしながらプロジェクトを推進した経験

・普通自動車第一種免許

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・アセットマネジメントの経験(インフラ/再エネ資産に限る)(2年以上)
・再生可能エネルギー業界での発電所運営管理経験(2年以上)
・金融機関における再エネPJでのストラクチャードファイナンス等の経験(2年以上)
・再エネ資産のM&A経験(デューデリジェンス、バリュエーション、エグゼキューション)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に業務を組み立て、周囲を巻き込みながら実行に移せる自走力のある方
・不確実性の高い事業環境において、変化を前向きに捉え柔軟に対応できる方
・複雑な状況を整理し、数値や事実に基づいて最適な道筋を描き出せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、在宅勤務制度、副業可、資格取得補助、慶弔見舞金、生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)、年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月1日ずつ付与、6ヶ月目に7日付与。その後1年毎に13日~20日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接+適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
☆【企業ならではの特徴】コアタイムなし&副業可☆ コアタイムのないフルフレックス制でリモートや副業も可能です。

会社概要

社名
自然オペレーションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
再生可能エネルギー発電所向けのアセットマネジメントサービスの提供/発電所運営管理に関わる各種デジタルソリューション・ソフトウェアの開発・提供

【会社の特徴】
同社は、自然電力グループにおけるデジタルおよびアセットオペレーションの専門集団として設立されました。再生可能エネルギー発電所の安定的かつ効率的な運営を支えるため、O&M(運営・保守)やアセットマネジメント業務をDX化する独自のソフトウェアを開発・提供しています。グループが国内外で培ってきた知見をソフトウェアに落とし込み、再エネ事業者や投資家向けに管理プロセスの自動化・可視化を推進し、持続可能なエネルギー社会のインフラ構築に貢献しています。
設立
2013年9月2日
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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