募集要項
- 募集背景
- 経営基盤構築（統制強化）のため
- 仕事内容
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創業以来黒字経営を継続中の専門商社／退職金制度有／幅広い業務をお任せ【職務概要】
同社の経営企画本部にて、経営基盤の構築強化業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・各部門に対するヒアリングを通じた現状業務の
プロセスの可視化と課題抽出。
・属人化の解消、および証憑・承認フローを組み込んだ
標準化プロセスの策定。
・上記に関するAIの利活用に関する企画立案
・将来的なJ-SOX対応に向けた社内規程整備や
文書化（3点セット作成）の推進
・「業務プロセス標準化プロジェクト」への参画
・その他上記に付随する業務全般
※ご本人のご意向や適性次第で将来的に監査室へのキャッチアップの可能性もございます。
【同社の魅力】
◎安定した経営基盤
老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて
国内でトップクラスの企業です。
海外展開も進んでおり、安定した基盤のある企業です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社、またはコンサルティングファームにおける
業務プロセス改善（BPR）経験者
・基幹システム（ERP等）導入における要件定義フェーズの経験者
・複数部門の利害関係者を巻き込み、合意形成経験者
【尚可】
・基幹システム（EPR）導入プロジェクト経験者
・複数部門の利害関係者を巻き込み、合意形成を図るプロジェクト経験者
・その他、経営企画に関する何らかのプロジェクト経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 神保町北東急ビル6階
JR中央・総武線「水道橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:566万～791万程度
月給制：月額341400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（社内規程あり）、確定拠出年金制度、社員持株会、財形貯蓄、クラブ活動、出産・育児支援、資格取得支援制度、資格手当、永年勤続、時差勤務制度、他
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(入社月に応じて入社日に4日～10日付与)
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定⇒入社
※状況により変更になる場合あり
