募集要項
- 募集背景
- 体制を強化のため
- 仕事内容
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【急成長SaaS】在宅可／平均残業20～30時間（月）／第2創業期ならではの裁量【お任せすること】
◆財務・経理
・請求書発行／入金管理～消込／督促／支払処理／経費精算
・会計事務所と連携した月次決算オペレーションの運用
・月次決算の内容把握とレポーティング／予実管理 他
◆労務
・入退社手続き／勤怠管理／就業規則の管理
・給与振込／社会保険関連の管理（計算は外部パートナーと連携）
◆法務
・契約関連ドキュメント管理（保管／更新期限の管理～通知）
・契約書／NDA／利用規約のレビュー
◆総務・庶務
・オフィス運営／社内環境整備～備品管理～郵便対応
・社内ルールの整備／福利厚生の運営／社内イベントの運営 他
◆情報システム・情報セキュリティ
・PC、貸与品の管理／社内の各種アカウント管理
・セキュリティ対策の運用
・ISMS運用（外部コンサルと連携した年次の維持／更新対応）
◆コーポレート基盤づくり
・事業成長に合わせた業務改善／各種管理体制、運用ルールの整備
・ITツールを活用した業務効率化の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※
・経理実務経験
└事業会社または会計事務所でのご経験をお持ちの方を想定
・事業会社の管理部門において、
経理を含む複数領域（労務／総務／法務など）を兼務した経験
・法人営業のご経験（金融業界）
└例：銀行／証券／保険 など
・FASでの勤務経験
【募集背景詳細】
これまでコーポレート業務は、経営陣・少人数のメンバーが、
外部パートナーと連携しながら担ってきました。
事業拡大に伴い「既存の運用を回すだけでは対応しきれない、
一歩踏み込んだ役割」が不足しています。
そのため、今後より会社を成長させていくために、
売上・組織規模の拡大を支えるコーポレートリーダーを募集します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スタートアップ特有の「未整備な環境」を楽しみ、自走できる方
・個人ではなくチームで業務を推進できる方
・自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
（週3日出社・週2日リモートによるハイブリッド勤務）
都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分
JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて支給
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給／PC・ディスプレイ（モニタ）・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給／年に1回の無料の健康診断／ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題／業務中イヤホンOK／書籍代・セミナー費用補助／季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）／社員紹介制度 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆働き方補足： 入社後半年間は、お互いの信頼関係醸成や業務への早期キャッチ アップを目的にオフィス出社（週5日）としています。
