経理
経理財務担当(リーダー・チーフ候補) ※土日休み
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掲載期間:26/09/01~26/09/17求人No:WORKP-409085770
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経理財務担当(リーダー・チーフ候補) ※土日休み

株式会社ソラスト・キッズ・ネクスト
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
経理財務部門を牽引するリーダー候補/スピード感を持って制度構築に挑戦!
【職務概要】
株式会社ソラスト・キッズ・ネクストの発足および組織強化に伴い、経理財務部門を牽引していただける「リーダー(またはチーフ候補)」を新たに募集しています。
ご自身の経験を活かして制度構築や業務フロー統合を形にしていく面白さと、部門スタッフの指導を通じてマネジメントにチャレンジできる環境の両方が揃っています。
社会福祉法人会計など専門的な知識は入社後に学んでいただければ問題ありません。プレイングリーダーとしてチームをまとめ、バックオフィスから同社の保育事業を力強く支えていただけることを期待しております。

【職務詳細】
経理財務業務のプレイングリーダー(マネ-ジャー)としてスタッフの指導・管理や、関連するバックオフィス業務の管轄をお任せします。将来的には子会社2社の経理業務内製化を検討している為、経理体制の構築や年次決算業務及び連結決算業務に携わる事が可能なポジションとなります。
■主にお任せしたい業務
・スタッフ2名の指導、管理(リーダー業務)
・月次決算業務
・仕訳確認承認業務(起票も含む)
・債権債務管理、PL・BS残高精査、予実績差異分析
・財務業務(振込承認、資金繰り管理)
・連結決算業務(子会社側)
・社会福祉法人会計における決算業務(入社後の習得で問題ありません)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・財務会計業務の事業会社での実務経験 (5年以上)
・月次決算業務の実務経験(2年以上)
・チームリーダーやチーフなど、メンバーの指導・育成経験(3名以上、2年以上)

【尚可】
・社会福祉法人会計に関する実務経験
・管理会計に関する実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・制度の立ち上げや業務フローの統合を、スピード感を持って形にしていける方
・チームワークを重視した行動がとれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
JR各線「品川」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額343000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金)、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度、産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度、定期健康診断、団体総合生活保険、永年勤続表彰制度、社内公募制度、社員紹介制度、交通費全額支給
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時に10日間、2年目以降は20日間付与)、リフレッシュ休暇(5月末迄の入社者を対象に6月~12月末迄に使用できる3日間付与)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、メモリアル休暇、特別休暇、ウェルネス休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ソラスト・キッズ・ネクスト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
認可保育所、認証保育所等の運営

【会社の特徴】
2026年4月に株式会社ソラスト(1965年創業)からこども事業が分社化して設立されました。
東京・千葉・神奈川の首都圏を中心に、認可・認証保育所などを約30施設以上展開しています。
子どもたちの好奇心を大切にし、自ら考え行動する力を育むため、特色の異なる「ソラスト保育園」、「このえ保育園」、「はぐはぐキッズ」の3ブランドで保育園ブランドを展開しています。
「もうひとつの我が家」をコンセプトに掲げ、子どもたち一人ひとりに寄り添う「子ども主体の保育」を実践。
また、質の高い保育を提供するためには、職員の働きやすい環境づくりが不可欠という考えのもと、ICTやAIを積極的に導入して業務の効率化(書類の完全電子化など)を推進しています。
設立
2026年4月(株式会社ソラストより分社化)
資本金
6億8600万円
従業員数
33616人(2025年3月末/連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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