募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業【職務概要】
同社およびグループ会社の成長を支える労務基盤の構築・運用全般をお任せいたします。グループ主要3社を中心に国内外グループ会社の労務管理を担当します。
【職務詳細】
・給与計算業務
・各種社会保険手続き業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
・勤怠や給与計算などのシステム導入
・業務効率化の推進
【将来的な業務】
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備
・支援先の医療法人の人事コンサルティング業務
【備考】
・就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合の業務は出向先の定める業務となります（出向先：グループ各社、期間：事例発生時に会社指示により決定する）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務経験3年以上
※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可
【尚可】
・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方
・業務改善や業務効率化に積極的に取り組みたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
