募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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グループ全体のガバナンス構築と横断的BPRを推進し事業基盤を強固にするポジション【職務概要】
グループ管理本部にて、グループ全体に影響を与えるガバナンス構築・運用および全社横断でのBPR推進を担当します。
【職務詳細】
・稟議・受発注管理システムの日常運用、保守、および社内ユーザーからの問い合わせ対応
・購買・発注プロセスにおける承認フローや閲覧権限の最適化・設計見直し
・業務プロセスの可視化、マニュアル作成、および社内運用の定着化・型化の推進
・システム改修・機能拡張における要件定義および開発ベンダー・外部パートナーとの交渉・進行管理
・内部統制（J-SOX）やガバナンスの観点を踏まえた業務プロセスの整備およびリスク対策（経験に応じて担当）
・業務上の不備や効率化課題に対する全社横断的な改善プロジェクトの企画・実施（経験に応じて担当）
【備考】
※試用期間中の3ヶ月間は契約社員となります。
※選考結果により契約社員でご入社いただく場合がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務フローの設計・見直しおよびマニュアル等のドキュメント作成経験
・各事業部や外部ベンダーとの調整を円滑に進めるコミュニケーション力・調整力
・社内業務における課題を自ら特定し、改善まで主体的に関わった経験
【尚可】
・AIエージェントの利用経験
・社内システム（稟議、受発注等）の新規導入・リプレイス・要件定義、設計運用管理の経験
・購買・発注・与信管理などの受発注実務に関する業務知識
・Googleスプレッドシート等を用いた管理帳票の構築やデータ管理能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』に共感できる方
・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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東京都港区芝4-1-28 PMO田町3 8階
京浜東北線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／13：00～17：00）
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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フリードリンク制度（お茶・コーヒー・水）、オフィスコンビニ、社内に自販機設置有、PC・付属機器貸与、個人利用・会議利用のワークブース設置、近隣手当、通勤交通費支給、美容室従業員割引（店舗指定）、インフルエンザ等の予防接種費用負担
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇制度（入社時に2日間の特別休暇を付与）※イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定 ※職種により2次面接後にリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
