募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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国内最大級の物流インフラを支える企業／IPOを目指し組織基盤構築に挑む【職務概要】
国内最大級の配送プラットフォームを運営する同社にて、日常的な労務業務からIPO準備に伴う体制構築・社内規程整備まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務オペレーション全体の品質管理
・労務相談対応および各部門との調整・折衝
・就業規則をはじめとする社内規程の整備・改訂
・安全衛生管理の推進（衛生委員会の開催、ストレスチェック、健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応）
・IPO準備を見据えた労務体制および業務プロセスの構築・見直し
【ポジションの魅力】
・IPOを見据えた体制構築の中心メンバーとして、組織の基盤づくりに深く関わることができます。
・業務フローを見直し、より効率的で実用的な業務プロセスを自ら設計・実行できる裁量があります。
・成長中のベンチャー企業で、事業の拡大を直接支える実践的な経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算の実務経験（3年以上）
・社会保険手続き（入退社手続き・算定基礎届等）の実務経験（3年以上）
【尚可】
・労務相談対応、または就業規則・社内規程の整備に関わった経験
・安全衛生管理の推進経験（委員会開催、ストレスチェック、健康診断対応など）
・IPO準備企業における労務体制構築、または就業規則の新規整備・改訂経験
・36協定届出や労働基準監督署対応など、労働法令に関する実務対応経験
・社会保険労務士資格、または資格相当の専門知識
・チームマネジメント経験（2～3名程度）
・スタートアップやベンチャー企業、または上場会社・上場子会社での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化の多い環境を捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方
・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
各線 「神田」駅 徒歩7分
各線 「御茶ノ水」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:456万～900万程度
年俸制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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勉強会参加費用負担制度、書籍購入費用負担制度、資格取得費用負担制度、イベント参加費負担、無料ティーサーバー、フリーアルコール（定時以降）、オフィスファーマ、スタンディングデスク、フリースペース
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より15日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
