募集要項
- 募集背景
- 部署強化のための増員
- 仕事内容
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950店舗超を展開する急成長企業！店舗の人材育成・理念浸透を担う中心メンバー【職務概要】
同社がプロデュースに関わっている取引先企業（飲食店・ラーメン店等）に対する、人材育成プログラムの企画・運用、効果検証から企業の理念作成サポートに至る一連の業務を担当します。
【職務詳細】
・パートナー企業（プロデュース店）の抱える問題点や潜在課題のヒアリング（※現場店舗に入り込み課題発見を行う場合もあり）
・研修運営管理（スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー）
・教育体系の見直し、新たな体系の構築（現状の研修内容の見直し、新しい情報の収集・展開）
・育成体系に基づいた研修コースの設計（3年、5年、10年後を見越した教育プログラムの設計）
・研修資料、配布物の作成（オフィスソフトや各種イラスト・デザインソフトを使用）
・研修の効果測定（アンケート調査、ヒアリング、効果測定・まとめ、プログラムのブラッシュアップ）
・各企業の目指すべき姿に沿った企業理念の作成サポート、浸透業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における従業員教育、育成業務の経験
または、研修機関での講師経験や従業員研修プログラムの営業経験
※体系的に教育や研修を理解し、研修自体の企画やプログラムの運営（講師等）の経験をお持ちの方
【尚可】
・外食またはサービス業における教育研修部門の経験（接遇研修、オペレーション研修、管理職向け研修の実施経験）
・高い語学力（英語：TOEIC600点以上目安）※外国籍社員や海外現地採用社員の教育に関わる機会があるため
※本ポジションは「株式会社ギフト」への出向となります。
※期間：現時点では期間未定
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 同社の理念（シアワセを自分から）に共感できる方、ラーメンが好きな方、論理的に物事を考えられる方、チャレンジ精神があり失敗から学んで次に活かせる方、ポジティブ思考で周囲と前向きなコミュニケーションができる方、人の成長を通じて自己の成長や仕事へのモチベーションを感じられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階
各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:418万～550万程度
月給制：月額288000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績2.2ヶ月)
昇給:年2回(1・7月)
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給、社会保険完備、役職手当、家族手当（配偶者月1万円、子1人月3千円）、慶弔見舞金、社員持株会、テレワーク制度有、退職金制度有（確定拠出年金）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- シフト制（原則土曜日・日曜日休み）、シアワセ休暇（年1回、5連休以上の連続休暇取得で2万円支給）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→内定 ※一部オンライン面接可能
書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※リファレンスチェック実施の場合あり※
※状況により変更になる場合あり
