募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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介護事業の運営と事業開発を横断して牽引する管理職募集【職務概要】
タムスグループ本部にて、介護事業のさらなる成長と地域への価値提供を目指し、介護事業運営と事業開発の機能を横断して担当する管理職（課長）として活躍いただきます。
【職務詳細】
＜介護事業運営＞
・介護施設の運営支援、マネジメント
・施設長やエリア責任者との連携
・稼働率、収支、人員配置などのKPI管理
・業務改善、品質向上プロジェクトの推進
・行政対応、各種制度改正への対応
＜事業開発＞
・新規介護施設の開設、立ち上げ
・市場調査、事業性分析
・新規サービスの企画、開発
・既存施設の修繕計画立案、推進
・既存事業の収益改善、DX推進
・経営層への提案資料作成、プレゼンテーション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外との調整、折衝経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
・高校卒業以上
【尚可】
・医療、介護、福祉業界での経験
・介護施設のマネジメント経験
・新規事業立ち上げ経験
・DX推進や業務改善の経験
・財務分析、経営分析の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 現場を理解し経営視点で課題解決ができる方、自ら考え行動し最後までやり切れる方、多様な関係者を巻き込み推進できる方、新しい挑戦を楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
都営新宿線「篠崎」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～680万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、退職金制度、再雇用制度／65歳まで（定年60歳 ）、住宅手当、単身寮、産休育休、医療費補助制度、人間ドック無料、ハラスメント相談窓口、従業員向けメンタルヘルス窓口、Amazonビジネス割引
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休2日制（土日祝）※年3回土曜出勤あり、年次有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇（取得・復職実績あり）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→性格検査、面接（来社、２回面接の可能性あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 副業・Wワーク可能！
