新規事業
【東京:リモート】電力統合管理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/01~26/09/17求人No:WORKP-409151336
NEW新規事業

【東京:リモート】電力統合管理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

Q.ENESTホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
★フォーチュン・グローバル500企業グループ/残業月10時間程度/福利厚生充実
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:残業月10時間(所定労働7.5時間)、フレックスタイム制、リモート週2回
◆安定基盤:強固な財務基盤(グループ総資産約30兆円規模)
◆福利厚生:退職金制度、資格取得支援、学習費用補助、フリードリンク
====================================
【職務概要】
分散している蓄電池や発電設備を束ね、エネルギーの需給をまとめて最適にコントロールする「電力統合管理事業」を担当し、グループ全体のエネルギー戦略の立案をはじめ、大型蓄電池(系統用蓄電池)やVPP(バーチャルパワープラント:仮想発電所)などの最新ビジネスを立ち上げ・推進する主導的なポジションです。
 ●事業計画・戦略の立案
  ⇒蓄電池や再エネ設備をまとめて活用するビジネスの設計・戦略策定

 ●電力制度・市場の分析
  ⇒複雑な電力取引ルールや市場動向の整理(JEPX、容量市場など)

 ●自社設備の運用・収益最適化
  ⇒大型蓄電池などを最も効率よく稼働させ、利益を最大化する戦略づくり

 ●他社設備の管理受託(営業)
  ⇒企業や自治体が持つ蓄電池などを「まとめて管理・運用するサービス」の提案
  ⇒他社とのアライアンスや協業関係の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ●電力を含むエネルギー、IT、通信、コンサル業界での法人営業(BtoB)の経験

【尚可】
 ◎IT・通信業界での新サービス企画、コンサルティング業界での
 ◎システム開発におけるプロジェクトマネージャー・リーダー
 ◎再エネ、系統用蓄電池(BESS)、太陽光発電、VPPに関する知見・関心
  ◎アグリゲーション、需給管理、電力トレーディング等の実務経験・知見

【同社のミッション】
グループ内の電力小売事業の強みを磨き、市場シェアを拡大することが私たちの使命です。
次世代エネルギーの鍵を握る「大規模蓄電池」や「VPP(ネットワークで繋ぐ仮想発電所)」といった新規事業の立案・商品開発から、グループの中長期戦略の推進までを一括して担っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝四丁目10-1 ハンファビル
山手線「田町」駅 三田西口より徒歩7分
三田線「三田」駅 A9出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:500万~700万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ:年1回(会社業績・人事評価により支給率変動)
昇給:あり
待遇・福利厚生
退職金制度、福利厚生倶楽部、団体保険加入、永年勤続表彰、社外資格取得支援制度、誕生日商品券5,000円支給、社員休憩室、フリードリンク、オフィスカジュアル可、社員相談窓口
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日~20日・入社日に付与)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、創立記念日(10月9日)、特別休暇(慶弔)、介護休業、産前産後休業、育児休業
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
外資ではございますが、雰囲気としては一般的な国内企業です。 働き方がとても安定しているため、外資でのエネルギー事業という大きな市場で、ワークライフバランス安定させたい方にオススメの求人です!

会社概要

社名
Q.ENESTホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などのサービス提供、仲介・紹介

【会社の特徴】
■Q.ENEST(キューエネス)は、世界40ヵ国で活躍する太陽電池モジュールメーカー「Qcells」(Qセルズ)が運営する日本国内の電力サービスブランドです。『ENEST』は、“ENERGY”(エネルギー)、“NEXT”(次世代)、“EST”(最上級)の組み合わせを語源としています。
■同社の強み:「ノウハウ」 × 「資産」 × 「テクノロジー」
・ノウハウ:太陽光発電・電力供給・小売など、電力業界における様々な専門家が集い、幅広く、深い知見を有します。
・資産:再生可能エネルギーに特化した発電所などを保有しており、市場調達に依存しない安定的な電力供給を行うことができます。
・テクノロジー:太陽光発電・電力供給・小売など各専門分野におけるテクノロジーを有しています。
設立
2023年1月
資本金
2150百万円
従業員数
26名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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