募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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海外進出を加速する少数精鋭チームで、ゼロからコーポレート基盤・事業体制を構築する【職務概要】
同社の海外展開における事業基盤（コーポレート機能）の構築を一貫して推進いただくポジションです。
【職務詳細】
・現地法人の設立手続きの推進（登記・口座開設等）
・会計・財務・税務・人事・労務・契約法務・商事法務・情報システム等、各コーポレート機能の方針決定と立ち上げ
・会社運営規定（取締役会・ガバナンス関連）および各種社内規定・ルールの整備
・事業運営に必要なライセンス・ビザ等の許認可取得の推進
・ITツールの選定・導入など、開業に必要な業務環境の整備
・弁護士・税理士・会計士等の外部専門家、現地パートナーとの折衝・連携
・制度会計、予算管理、KPI管理などの運用の仕組みづくり
・本社管理部門・現地法人・グローバル推進部間の業務分掌／役割分担の設計と、運営体制の構築
・事業運営に係るリスクの洗い出しと対応方針の策定（リスク管理表の整備）
・開業に必要な人材の確保、採用計画の策定支援
・立ち上げた各機能を安定運用に乗せるための仕組み化・運用定着
・2カ国目・新拠点の展開に向けた事業基盤構築の検討・準備
・国ごとの制度・法規制・市場環境を踏まえた立ち上げスキームの設計
・海外展開の横展開に向けた業務の標準化・ナレッジ化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社のミッション「あらゆる家庭から義務をなくす」への共感
・下記いずれかのご経験
・事業会社における新規事業開発／経営企画／事業企画等の実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・経営者と直接対峙する業務経験（業界・商材不問）
・スタートアップでCEOと一緒に業務を推進した経験
【尚可】
・現状分析～実行までを一貫して行い、成果につなげた経験
・複数部署を横断するプロジェクトにおいて、関係者を巻き込みながら成果につなげた経験
・管理部門と営業部門両方で成果を上げた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・不確実な環境でも自ら仮説を立て、検証・実行まで動ける方
・目の前の課題に粘り強く取り組み、やり切る力のある方
・スピード感を持ち、現場で柔軟に対応できる方
・多様な社内外のステークホルダーと連携しながら、物事を前に進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階（および1週間～1ヶ月単位の海外現地出張あり）
JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：その他会社が認めた場所（海外駐在を除く原則転勤なし、出張ベースの海外現地対応あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 12：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:650万～850万程度
月給制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※ストックオプションあり
昇給:1年に1回程度
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限4万円／月）、副業可、自社商品購入補助制度、オンライン教育「Udemy」活用制度、他部署交流ランチ制度、PC貸与、専用電話番号付与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土日祝休み／有給休暇：試用期間終了後に11日付与（同社就業規則および法令に従う）各種休暇・休職制度あり（産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇〈生理休暇含む〉）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
