内部監査
【東京:リモート】自社内部監査/IT監査支援 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/01~26/09/17求人No:WORKP-409147500
NEW内部監査

【東京:リモート】自社内部監査/IT監査支援 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱地所ITソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
三菱地所グループのIT戦略を支える!内部監査やIT統制を推進
【職務概要】
三菱地所のシステム子会社として、システムの開発・保守・運用を行う同社にて、ビジネスサポート部兼内部監査室のメンバーとして、自社内部監査、J-SOX IT監査支援、ITに係る内部統制改善支援業務を担当していただきます。

【職務詳細】
自社内部監査に関する対応[内部監査室業務]
・実施要件の整理、実施計画の検討、実施計画書の作成及び報告
・監査手続の検討、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化
・監査報告書の作成及び報告、資料整理
・上記の遂行に係る社内関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、関連資料の作成やレビュー対応等

J-SOX IT監査支援に関する対応[ビジネスサポート部業務]
・IT全般統制評価対象システムの検討、関連文書の更新及び検討結果の報告
・IT全般統制、IT業務処理統制の評価及びサポート(関連文書の作成や更新、統制評価、調書作成、評価結果の報告、改善事項の提案及びフォローアップ等)
・上記に係る社内外関係者との折衝や適宜のコミュニケーション、付随する諸作業(作業計画の立案、関連資料の収集・確認、作業管理等)、その他支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Excel、Word、PowerPointによる文書作成ができること
・情報システムの計画や企画、構築や運用保守、IT技術に関する基礎的な知識(IPA基本情報技術者相当以上)があること
・事業会社の内部監査や内部統制に関する業務領域において、中長期的なキャリア形成を志望されていること
・情報システムやITサービスの導入・開発、運用・保守等の実務経験があること

【尚可】
・内部監査、IT監査、J-SOX/財務諸表監査や内部統制に関する業務経験
・内部統制やリスク管理、システムやITサービスの提案、導入、開発・運用等に関するプロジェクト案件のリーダー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル または 東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
丸の内北口ビル:JR各線「東京」駅より徒歩1分
池之端日殖ビル:千代田線「根津」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
標準労働時間:9時15分~17時45分
※フレックスタイム制あり(コアタイム無し)
年収・給与
年収:549万~716万程度
月給制:月額313000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当実費支給(上限150,000円/月)、確定拠出企業年金(定年:65歳)、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、共済会、福利厚生サービス加入、契約保養所の利用料補助、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(web実施/適性検査1)→適性検査2→最終面接(web実施)→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱地所ITソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

【会社の特徴】
同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。
時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。
同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロフェッシ…
設立
1990年8月8日
資本金
3000万円
売上高
94億700万円※2025年3月期
従業員数
297名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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