募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【医療×IT】フルフレックス制／在宅勤務制度あり／ヘルスケアIT業界を牽引！【職務概要】
健康保険組合や企業に対する予防医療ソリューションの新規セールスを担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：
・健康保険組合、企業の人事・健康推進担当者など
■何を：
・健診事務代行、特定保健指導、ストレスチェック、健康情報冊子など、予防医療・健康管理に関するソリューション全般
■どうやって：
・最初の配属は既存営業でキャッチアップいただく予定です。
健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。
※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。
【キャリアパス】
まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。
その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソリューション営業経験 3年以上
【尚可】
・新規営業経験
・ヘルスケア業界での営業経験
・事業開発フェーズのサービスに係わった事がある方
・パートナーセールスの営業経験
☆こんな方におすすめな求人☆
・ソリューション営業のレベルを上げていきたい
・サービス開発に携わる営業に挑戦したい
・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい
・連携などパートナービジネスに関わりたい
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら考え、仮説をもって解決策を考えられる方
・現状に満足せず、常に自己成長を意識して働ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
JR山手線「渋谷」駅新南口より徒歩3分※勤務地は東京オフィス（渋谷）ですが、埼玉エリアを担当いただく場合は、直行直帰が多めです
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フルフレックス制
標準勤務時間 09：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～1100万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（交通費全額支給）、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、新入社員研修、階層別研修、職種別研修
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日、祝日）、有給休暇（年間最大25日）、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルビーイング休暇（年間最大7日）
- 選考プロセス
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書類選考 →適性検査 → 一次面接→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
