営業マネージャー・管理職
代理店営業(課長) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/01~26/09/17求人No:WORKP-409156319
営業マネージャー・管理職

代理店営業(課長) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NEXTONE(渋谷区)
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
IPO準備中/戦略や施策立案から裁量を持ち、事業成果へ直結する意思決定を担う
【職務概要】
同社の電力事業における営業課長として、営業目標の進捗管理にとどまらず、重点領域の選定や営業戦略・KPIの設定、具体的な施策立案から実行・改善まで一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
■営業戦略・意思決定
・営業方針および重点テーマの設定、ターゲット・優先領域の検討
・新規開拓および既存取引それぞれの営業方針の策定
・営業施策の優先順位決定、営業課題および成長機会の特定
■売上拡大施策
・新規取引先の開拓方針策定および既存取引の活性化施策の推進
・販売促進施策の企画・実行、ターゲットおよび提案方法の改善
■重要案件・新施策への関与
・重要取引先との商談・折衝、新しいターゲットや施策の初期検証
・成果が出た営業活動の整理、プロセスの改善および成功パターンの標準化
・営業ノウハウの共有、組織の役割整理、営業支援および育成

【ミッション】
約7.5万人の顧客基盤、売上約92億円規模の電力事業において、さらなる成長に向け、戦略・施策・営業プロセスを通じて、事業としてより大きな売上を生み出せる営業機能をつくることがミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験:3年以上
・新規開拓および提案営業で成果を出した経験
・営業リーダーまたはマネージャーとして成果責任を持った経験
・営業KPIから課題を捉え改善につなげた経験
・営業施策や営業プロセスの改善に関わった経験

【尚可】
・営業戦略および営業計画の策定経験
・新規市場および新規顧客の開拓経験
・営業施策の企画および実行経験
・営業KPIおよび予実管理経験
・営業プロセスの改善および標準化経験
・成功事例の横展開経験
・代理店およびパートナー営業経験
・営業機能や体制の強化に関わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル 6F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(5日取得必須)、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
約7.5万人の顧客基盤を持ち売上92億円規模を誇る電力事業にて、営業戦略や施策の意思決定から関わることができるポジションです。単に目標を追うだけでなく、売上を伸ばすための仕組みづくりや戦略立案に裁量を持って挑戦したい方にオススメです。

会社概要

社名
株式会社NEXTONE(渋谷区)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンシューマープラットフォーム事業/スマート農園型障害者雇用支援事業

【会社の特徴】
同社は、自社電力小売サービス「新日本エネルギー」をはじめとするライフライン領域のコンシューマープラットフォーム事業を展開するほか、
新領域としてスマート農園型障害者雇用支援事業「めぐるファーム」を手掛けています。

過去の市場急変による経営危機を乗り越え、権限移譲と組織改革を通じて売上高91億円規模へと急成長を遂げました。
IPO準備中という成長フェーズにありながら、社会課題解決と収益性の両立を追求し、
「居心地の良さ」ではなく「成長できる環境」の提供に力点を置いた組織づくりを推進しています。
設立
2007年6月
資本金
5000万円
従業員数
52名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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