募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
世界最大級のマンガプラットフォームを展開／グローバル人事施策に携わる【職務概要】
NASDAQ上場企業の日本法人にて、Total Rewards（評価・報酬）領域の企画・運用および海外グループ連携業務を担当します。
【職務詳細】
・グローバル人事部門と連携した、日本法人向け評価・報酬・株式報酬制度の企画・運用および継続的な制度改善
・社内外の専門家と連携した、海外赴任者の給与・税務・社会保険関連手続き及び問い合わせ対応
・その他評価・報酬・福利厚生に関するプロジェクトの進行
・ご経験・ご志向に応じた労務など人事業務領域の拡大
【魅力】
・韓国のグループ会社を中心とする海外拠点と日常的に連携し、グローバルな視点で人事施策を推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事評価・報酬領域における3年以上の実務経験
・海外の親会社または海外拠点と継続的にコミュニケーションを取りながら、業務もしくはプロジェクトを推進した経験
・社内外の関係者と日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力（※日本語を母語としない方は、ビジネスレベル以上の日本語力が必須）
【尚可】
・複数の国・地域を対象とした評価・報酬制度の企画、運用またはローカライズ経験
・英語または韓国語によるコミュニケーションスキル
・Global Mobilityに関する知識や経験
・AIや各種デジタルツールを活用し、人事業務の効率化・高度化に取り組んだ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・立場や文化的背景の異なる関係者とも積極的に意思疎通を取り、信頼関係を構築できる方
・突発的な依頼や状況の変化に対して、優先順位を判断しながら柔軟に対応できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー11F
都営大江戸線「六本木」駅8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より地下通路にて直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：7.5時間
- 年収・給与
-
年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給、通信費補助、健康支援、妊活支援、ベビーシッター利用支援、語学力アップ支援、スキルアップ研修、社内コミュニケーション費補助、全社集会イベント、サークル活動、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、積立有給休暇、リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円）、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回→内定 ※ポジションによりコーディングテストがございます。
※状況により変更になる場合あり
