募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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伊藤忠グループの安定基盤×スタートアップの機動力。攻めの経営を牽引！【職務概要】
経営管理部にて経営企画領域をメインとし、経営陣の右腕として中長期的な経営戦略の立案・実行および事業計画の策定・推進を牽引します。
【職務詳細】
・管理会計・KPI経営の高度化（全社・部門別の重要KPIの設定およびトラッキング、予実分析に基づく課題抽出と解決策の立案・実行）
・経営戦略・事業計画の策定および実行支援（短期および中長期の事業計画・予算の策定、財務モデリング）
・特命プロジェクトの推進（新規事業企画のサポート、M＆Aやアライアンスの検討・エグゼキューションおよびPMIの推進）
・経営会議体等の運営（経営会議や取締役会などの重要会議体の運営、経営陣へのレポーティング）
・経営管理部の組織設計・採用・メンバー育成
※情報システムや法務も管掌領域となる可能性があります。
配属先の経営管理部は、情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。規律を重んじ誠実かつ落ち着いた雰囲気でありながら、前例にとらわれず自ら改善策を発信できる柔軟で風通しの良い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における経営企画または事業企画の実務経験（目安3年以上）、あるいは戦略系／総合系コンサルティングファーム等での経験
・損益計算書（PL）作成や事業計画の策定、各種データに基づく財務モデリングの経験
・経営層や各事業部門の責任者を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築まで完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント
【尚可】
・スタートアップやメガベンチャーにおける経営企画組織の立ち上げ、またはマネジメント経験
・M＆Aに関する一連の実務経験、PMI推進経験
・新規事業開発や他社との業務提携（アライアンス）のリード経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 同社のミッション・バリューに共感できる方、経営層のスパーリングパートナーとして客観的・建設的な意見発信ができる方、営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え協働できる方、自ら気づきからアクションを起こせる主体性のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
千代田線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※2026年秋頃に「青山一丁目駅」周辺の新オフィスへ移転予定
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月／12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断（年1回）、通勤交通費全額支給、自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ／ジム利用費割引、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス、慶弔見舞金支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（基本土日）（祝祭日、年末年始 等）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、Sick Leave（社員自身の私傷病時等に使用が可能な有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)等
- 選考プロセス
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書類選考 -＞ 面接複数回(3～4回) + リファレンスチェック -＞ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
