募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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機械系の設備設計エンジニアのリーダークラスとして、既存設備改造や小規模新設プロジェクトにおいて、計画～設計～現地工事管理～試運転という一連の業務全てに携わる。機械系エンジニアとしてより現場（製造）と連携しながら、下記の業務を担当していただきます。
設備管理部門で設備の基本設計を担当。
・基本設計：製造部門や設備保全チームからの依頼・相談に基づいて計画を立案
・詳細設計の管理：機器や配管等の設備仕様の具体化
・現地工事管理：工事計画、施工管理、検収
・試運転：設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整
・チームのリード：業務に慣れたら、プレーイングマネージャーとして、数名の若手チームのリーディングをお任せします。
※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。
＜業務の流れ＞ ※1プロジェクトは数ヶ月～数年
１．既存設備＝現機器能力の評価・計画立案
新設＝新設機器の仕様や配管・制御フローなどを立案
２．見積・工程立案
３．購入や工事の実施（仕様書作成・発注）
４．仕様確認・納期の管理。施工要領書の確認・テスト計画（耐圧・気密・NDI）実施
５．工事管理。完成後試運転の計画、性能評価実施
＜プロジェクト例＞
・増産や新規グレード生産を目的とした設備改造・新設
・設備故障や生産品質異常に対する信頼性向上を目的とした設備改良・改善
・高経年化した設備の能力回復を目的とした改修・更新
＜業務のポイント＞
・既存設備の改造や中～小規模の新設が中心となりますが、現状能力評価、改造・増設時の設計・調達・施工・試運転まで一貫してすべての業務に携わることができます。製造拠点に常駐する機械エンジニアとして、自工場を”強くする”という目的をもって業務を推進していきます。
・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。
・製造や保全部門と連携しながら、設計業務をメインに計画から試運転までの業務を一気通貫で担当できます。現場の声を設備に反映し、また、自分が手がけた設備に対してのフィードバックを直接もらい業務に活かすことができます。
＜魅力＞
・『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。
・プラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門と一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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ラントや工場などにおける機械設備の設計経験（配管設計含む）5年以上
- 歓迎
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・化学系の知見
・学校で機械関連の専攻を修了
・機械設備に関する仕様書作成・発注、施工管理、保全業務などの経験
＜望ましい資格＞
・高圧ガス製造保安責任者（甲種／乙種の化学／機械、第1種／第2種の冷凍機械）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県日向市
- 勤務時間
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8:00～16:45
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
残業時間 平均月22時間程度
- 年収・給与
- 830万円 ～ 1,230万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 休日休暇
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週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内
年間休日 121日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
担当する設備やプロセスを学びながら技術を深め、現場リーダーとして後輩をリードしていただきます。
▼3～5年後
（適性に応じて）近い将来、部下をもちマネジメントを担当いただきます。
