【経営直下】急成長スタートアップの管理本部長候補として、コーポレート全般を管掌/ゼロからの組織構築の転職・求人情報 45133790

募集要項

募集背景: 急成長フェーズにあるスタートアップ企業において、事業の拡大に伴い組織規模も急速に拡大しています。
最先端のAI技術を活用したHRテックサービスを展開し、国内の大手企業へ多数の導入実績を誇るなど、
事業は順調にスケールしております。

しかし、事業成長のスピードに対して、コーポレート機能の整備が急務となっております。
現在は経営陣や一部のメンバーが兼務で管理業務をカバーしている状態であり、
今後のさらなる事業拡大や組織スケールを見据えると、強固な経営判断基盤の構築と仕組み化が不可欠です。

そこで、コーポレート領域全般を管掌し、ゼロから組織を立ち上げていただける管理部門の責任者候補を募集いたします。
経営課題を解決へと導き、攻めのコーポレート体制を築き上げる役割を期待しています。

【組織の現状と課題】
・事業の急成長に伴うコーポレート体制の強化が急務
・月次決算や管理会計における仕組み化と安定運用
・人員増加に伴う労務・総務・情報システム環境の整備
・外部パートナーとの適切な連携およびマネジメント

単なるバックオフィスにとどまらず、CEOとともに事業成長を牽引していただける方を歓迎いたします。

仕事内容: コーポレート領域の全般を管掌し、月次決算・管理会計の仕組み化、経営企画機能の立ち上げ、
労務・総務・情シスなどの整備をリードする役割です。
CEOと連携し、攻めのコーポレート体制を構築していただきます。
単なる管理部門の責任者にとどまらず、CEOとともに経営課題を解決へと導き、
コーポレート領域全般の管掌から、組織のスケールに向けた仕組み化までをリードしていただきます。
税理士・社労士・弁護士などの外部パートナーをマネジメントしながら、
以下の領域を統合的に推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■管理会計・財務基盤の構築
・月次決算の仕組み化と経営判断に活用できる管理会計体制の構築
・資金繰り管理、キャッシュフローの可視化
・税理士と連携した経理オペレーションの設計と安定運用
・会計データを起点とした経営レポーティングの型化

■経営企画・FP&A機能の立ち上げ
・予算策定、予実管理、事業KPIの設計
・経営アジェンダの整理、優先順位付け、取締役会運営の設計
・投資判断、リソース配分の意思決定に必要な分析およびシナリオ設計
・CEOと連携した中期経営方針の策定支援

■労務・総務・情シスの管掌
・社労士と連携した労務管理体制の整備（就業規則、給与計算、社保手続き等）
・総務、ファシリティ管理の仕組み化
・コーポレートIT（情報システム）の選定および運用設計
・全社の業務効率化、オペレーション改善

■外部パートナーマネジメント
・税理士、社労士、弁護士など外部パートナーの統合マネジメント
・各パートナーへの期待値設定、成果管理、コスト最適化
・将来的な内製化判断を見据えたリソース配分の設計

【入社後6～12ヶ月の期待成果】
・月次決算・管理会計体制の仕組み化完了
　（経営判断に使える数字がタイムリーに出る状態の構築）
・経営企画機能の立ち上げ
　（予算策定・KPI設計・経営アジェンダ推進の型化）
・外部パートナーとの連携体制最適化（コスト・品質・スピードの改善）

【魅力・得られる経験】
・ゼロからの組織構築
　急成長フェーズのスタートアップにおいて、真っ白な状態から
　コーポレート部門を立ち上げる醍醐味を味わえます。

・経営に近い距離での意思決定
　CEOと直接対話し、経営の選択肢と根拠を自ら設計しながら、
　経営判断に深く関与する経験を積むことができます。

・幅広い領域のフルスコープ管掌
　経理、財務から法務、労務、情シスまで多岐にわたる領域を横断して統括し、
　経営企画の視点も持ち合わせたジェネラリストとしての圧倒的な成長が叶います。

応募資格

必須: ・事業会社におけるコーポレート部門（経理、財務、経営企画など）での実務経験
・月次決算の実務経験、または外部パートナーと連携した決算業務の経験
・経営陣へのレポーティング資料作成の実務経験
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成スキル

歓迎: ・スタートアップやベンチャー企業における管理部門の立ち上げ、またはマネジメント経験
・資金調達（デット・エクイティ）に関する実務経験
・労務、総務、法務、情報システムなど、幅広いバックオフィス領域の実務経験
・予算策定、予実管理、事業KPIの設計経験
・外部パートナー（税理士、社労士、弁護士など）のマネジメント経験

フィットする人物像: ・ゼロからの組織構築や仕組みづくりにやりがいを感じる方
・経営視点を持ち、経営課題の解決に向けて主体的に取り組める姿勢がある方
・不確実性の高い環境でも、柔軟に状況を判断し行動できる方
・各部門や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力を持つ方
・事業の成長をコーポレートの側面から支え、貢献したいという意欲のある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 1700万円～ 1999万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 最新のAI技術を活用し、HR領域における新しいプラットフォームの
開発・提供を行っているスタートアップ企業です。
人と機会の出会い方を再設計するというビジョンを掲げ、
採用プロセスの効率化とマッチング精度の飛躍的な向上を目指しています。

既存の採用システムが抱える構造的な課題に着目し、応募者の表面的な経歴だけでなく、
思考プロセスや価値観といった見えないポテンシャルを多面的に評価できる独自サービスを展開。
日本を代表する大手企業へ次々と導入されており、高い評価と極めて高い継続率を獲得しています。

【事業の特徴と社会的意義】
・AIエージェントを活用した採用基盤の提供
単なる業務効率化や自動化ツールではなく、採用プロセスをデータドリブンに再構築し、
企業と候補者双方にとって公正で納得度の高い採用体験を提供しています。

・独自の評価アルゴリズムと高い信頼性
倫理や安全性、透明性にも徹底して配慮し、独自の検知システムや
厳格なガバナンス基準を満たす仕組みを構築。
大企業でも安心して導入できる技術力と運用体制を強みとしています。

・採用市場のアップデート
「個性に合った機会と出会える社会」の実現に向けて、旧態依然とした採用プロセスを根本から変革。
人が本来持つ可能性を最大限に引き出し、社会構造を再設計するインフラの構築を目指しています。

【成長性と今後の展望】
数億円規模の資金調達を完了させ、事業および組織は急速な拡大フェーズに突入しています。
評価観点ごとに最適化された専門システムのリリースや、
採用チーム全体を支援する統合データ基盤へのサービス刷新など、
顧客のニーズに合わせたプロダクトの進化を続けています。
今後はさらに研究開発を加速させ、HRテック市場における圧倒的なシェアを獲得することを目指し、
社会に大きなインパクトを与えていきます。

【経営直下】急成長スタートアップの管理本部長候補として、コーポレート全般を管掌/ゼロからの組織構築 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月2日～9月15日）

【経営直下】急成長スタートアップの管理本部長候補として、コーポレート全般を管掌/ゼロからの組織構築

募集要項

会社概要

【経営直下】急成長スタートアップの管理本部長候補として、コーポレート全般を管掌/ゼロからの組織構築
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月2日～9月15日）